育休終了する少し前に、勤務先の院長(クリニック勤務でした)に連絡をし
認可保育園に入れず待機児童になってしまったことを伝え、
育休延長になるのか
このまま退職になってしまうのか
お話しました。
帰ってきた返事は、理事長と相談してみるとのこと。
数日後、メールで
「有給○日ありますので、¥○○○となります。
4月29日退職として、5月払いとなります。
よろしくお願いします。」
…と。
ん…
メールで…


しかも、29日退職って…5日後ですけど…

(メールが来たのは24日…
)
うーん……
なんだかあっさり切り捨てられて、呆れて何も言えません…
でも、退職のご挨拶には行きました
そりゃあ、保育園になかなか入れないのは仕方ないですけどね
でも、なんだかモヤっと
する退職の仕方でした
メールで…って…



