企業の採用活動におけるポイントは、
採用まえの選考にあると考えられます。
ですが、その選考を行うための
面接担当者の人手が足りない
ということが現状ではないでしょうか。
単純に、就職希望者１人あたり
１時間の面接を行うと、
１日に５名が限界
と計算できます。
たとえば、１０名の採用を行うために、
１００名の就職希望者と面接を行うと、
２０日程度の日数がかかることがわかります。
これだけ、採用活動には
手間隙が発生するのです。
ところが、最近、株式会社ＤＹＭという
人材採用企業をみつけました。
企業の採用活動を支援する
アウトソーシング 採用代行
を専業にしている企業です。
面接だけを考えても採用活動におけるコストは、
単純に計算することはむずかしいのですが、
採用代行 料金
の見積もりを取得しておきながら
採用活動をすすめることができます。
特に、新卒採用を中心に
採用活動をおこなっていれば、
就職希望者との連絡調整も
手間隙のかかるものです。
今まで蓄積したノウハウをもつ株式会社ＤＹＭでは、
新卒 採用代行
においても円滑におこなうことが
できるでしょう。
よい人材をあつめるために、
株式会社ＤＹＭを
活用することが得策である
と考えます。