ウェブサイトを閲覧していると、
採用代行のＤＹＭの採用サポートナビでは、
単なる採用の代行業務ではない、
サービスがあることがわかります。
具体的に、事例をあげて
みていきましょう。
設立間もないベンチャー企業が
社員の採用を行ううえで、
不利だと考えられることは、
やはり知名度といってもよいでしょう。
会社名自体を知らないため、
多少の広告活動をおこなっても、
なかなか就職希望者の目に留まらない
と思われてしまいがちです。
ですが、実際には必ずしも
そうとはいえません。
企業ごとに魅力的な特色があるものです。
採用活動を行う上で、
わたしたちは自社の魅力をどのようにして
就職希望者に訴えていくのかが
重要ということがわかります。
そのための施策を行うことのできる
採用代行会社がＤＹＭです。
新卒 採用アウトソーシングの場合、
学生向けのアピール活動、
中途 採用アウトソーシングの場合、
他社との差別化のアピール活動、
を効果的に行うことで、
応募者数を大幅に増やすことが
できるようです。
今までの採用活動におけるコストに加えて、
採用アウトソーシング 料金を加味しても、
さらに効率的に採用活動を
行えるサービスを提供している
ことがわかります。