胸が苦しい
モヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤモヤ
仕事なんて我慢・忍耐の連続
ボクも悪いんだ…
自信がない…
胸が気持ち悪い
ムカムカ
モヤモヤ
はぁ
仕事なんて我慢・忍耐の連続
ボクも悪いんだ…
自信がない…
胸が気持ち悪い
ムカムカ
モヤモヤ
はぁ
2011/09/23
最近仕事がよくわかんなくなってきました。正直悩んでます。
仕事変えてから先月で３年になる。３年経つと契約職員から正規職員になれるんだけど、上司に『このままだと正規職員になるのは難しいな。あと３ヶ月様子見させて』って言われた。
障害特性のこと、自分の担当のこと、記録について(事務仕事)とかいろいろ言われた。
ホントに頑張って頑張って、毎日遅くまでやればできるかもしれない。
でもそうしたら疲労がヤバすぎて日常の仕事に支障が出ると思う。
そう考えたらこの仕事って、そこまでしなきゃいけない仕事なのかなって、でも他の仕事もこんな感じなんだろうって自分で言い聞かせてるけど、どうなんだろうね。。
おととい・昨日と施設の行事で宿泊旅行に行ったんだけど、食事介助してるときにボランティアのおばさんに言われた。その時は自分の担当の利用者をみてたんだけど、口元までスプーンで持って行くけどまったく食べなくて、本人も食べる気ない様子だったから、先に自分がとっとと食べてから介助しようと思ってたらおばさんがやってくれて、そしたら食べ始めて『だいたい一口食べちゃえばあとは食べるんだよ。介助にしてももっと柔らかいハンバーグとかから食べさせてあげるとか考えなよ！１年前と全然変わってないじゃん！それに座ってる席もそう、あんた右利き�だったらなんで右に座らないの�介助しづらいでしょ�考えなよ！いったい何年やってるのさ。少なくともあんたは専門学校で２年勉強してきてるんだからそれぐらいわかるでしょ！利用者がかわいそうだよ。』って言われて
『ボクなんて、なんちゃって介護士ですから』って言ったら
『あんた何言ってんの
あたしなんてヘルパー２級であんたより下なんだよ！！』って言われた。
何も言えなかった。『すいません』としか言えなかった。。
ホントはもっといろいろ言われたんだけどね…。
なんかね……身体障害とか知的障害の施設って、老人と違ってほとんど介助とかないから、介護って感じではないんだよね。実際、オムツ交換とか体交とかないし。食事介助も本人が１人で食べられるからこっちは見守りとか、最後に集めて食べさせるとかだけだし。。それにボクなんて半年で老人を辞めたダメなやつだからそういう意味でも『なんちゃって介護士』って言ったんだけどね…。言葉って難しいね。そう思ったら自分はあんまり話さないほうがいいんじゃないかってネガティブに思えてきちゃって。
ボクがいなくても今の職場は回ると思うし、ボクの存在価値って何なんだろうって想う。
こんな毎日大変ならいっそ辞めてフリーターになって、ずっと一人暮らしでいいやとか、今すぐ死んだほうがいいんじゃないかとか、自分のことがどうでもよくなってきて。。
生きてくって辛いね。毎日つまんなくて、先が見えなくて、自分に自信がない。
生まれた意味とか何なんだろうって考えたりしてるし
辛い
いつか友達とぶっちゃけトークしたいよ。ボクがホントに思ってることとか言い合いたい。
今、本音を言える人がいなくて、自分１人で考え込んでて悩んでる。親には話しづらいし、他の友達にも言いづらいし、本音を言い合えるほど親しい人がいない。
仕事変えてから先月で３年になる。３年経つと契約職員から正規職員になれるんだけど、上司に『このままだと正規職員になるのは難しいな。あと３ヶ月様子見させて』って言われた。
障害特性のこと、自分の担当のこと、記録について(事務仕事)とかいろいろ言われた。
ホントに頑張って頑張って、毎日遅くまでやればできるかもしれない。
でもそうしたら疲労がヤバすぎて日常の仕事に支障が出ると思う。
そう考えたらこの仕事って、そこまでしなきゃいけない仕事なのかなって、でも他の仕事もこんな感じなんだろうって自分で言い聞かせてるけど、どうなんだろうね。。
おととい・昨日と施設の行事で宿泊旅行に行ったんだけど、食事介助してるときにボランティアのおばさんに言われた。その時は自分の担当の利用者をみてたんだけど、口元までスプーンで持って行くけどまったく食べなくて、本人も食べる気ない様子だったから、先に自分がとっとと食べてから介助しようと思ってたらおばさんがやってくれて、そしたら食べ始めて『だいたい一口食べちゃえばあとは食べるんだよ。介助にしてももっと柔らかいハンバーグとかから食べさせてあげるとか考えなよ！１年前と全然変わってないじゃん！それに座ってる席もそう、あんた右利き�だったらなんで右に座らないの�介助しづらいでしょ�考えなよ！いったい何年やってるのさ。少なくともあんたは専門学校で２年勉強してきてるんだからそれぐらいわかるでしょ！利用者がかわいそうだよ。』って言われて
『ボクなんて、なんちゃって介護士ですから』って言ったら
『あんた何言ってんの
あたしなんてヘルパー２級であんたより下なんだよ！！』って言われた。何も言えなかった。『すいません』としか言えなかった。。
ホントはもっといろいろ言われたんだけどね…。
なんかね……身体障害とか知的障害の施設って、老人と違ってほとんど介助とかないから、介護って感じではないんだよね。実際、オムツ交換とか体交とかないし。食事介助も本人が１人で食べられるからこっちは見守りとか、最後に集めて食べさせるとかだけだし。。それにボクなんて半年で老人を辞めたダメなやつだからそういう意味でも『なんちゃって介護士』って言ったんだけどね…。言葉って難しいね。そう思ったら自分はあんまり話さないほうがいいんじゃないかってネガティブに思えてきちゃって。
ボクがいなくても今の職場は回ると思うし、ボクの存在価値って何なんだろうって想う。
こんな毎日大変ならいっそ辞めてフリーターになって、ずっと一人暮らしでいいやとか、今すぐ死んだほうがいいんじゃないかとか、自分のことがどうでもよくなってきて。。
生きてくって辛いね。毎日つまんなくて、先が見えなくて、自分に自信がない。
生まれた意味とか何なんだろうって考えたりしてるし
辛い
いつか友達とぶっちゃけトークしたいよ。ボクがホントに思ってることとか言い合いたい。
今、本音を言える人がいなくて、自分１人で考え込んでて悩んでる。親には話しづらいし、他の友達にも言いづらいし、本音を言い合えるほど親しい人がいない。
悩み
悩みまくってます。
今日ある利用者が怒っていたので、話を聞いて落ち着いてもらおうと思ったら、いきなり自分の腕に噛みついてきた。
その利用者は今までも怒ると靴を飛ばしたり、自分の頭叩いたりして自傷したりしたことはあったんだけど、噛みつくのは初めてだった。
理由は車の助手席に座りたいって理由で、他にもう１人助手席に乗りたいって利用者がいて、『じゃあ、行きと帰りでお互いに交換しよう』って話し、２人とも『はい』と納得した。
で、最初にダウン症の利用者が助手席に乗ってドライブして、途中で降りてチラシを２０分ぐらいまいてから車に戻って帰ろうとしたときに事件が起こった。
もともと帰りに助手席に乗る利用者が、行きに助手席乗ってたダウン症の利用者より先に車に戻って助手席乗ってて、それに対して怒り出した。(帰りはその利用者が助手席に乗る番だったから正しいんだけどね)
ボクは『○○さん、もともと帰りは△△さんが乗るって約束したよね？』って話したけど、まったく聞く耳持たずキレたままで叫んだりしてた。で、このままだと完全に暴れる感じだったから、相手の両腕をすぐに押さえられるように自分の両腕を軽く前に出したらガブッと左の腕を噛んだのさ。
あんまり痛くなかったけど結構腫れてて、血も少し出てて、軽くヤバいかなと思った。相手のダウン症利用者はそのあと仕方なく、帰りも助手席乗るように相手の利用者にお願いして乗せてもらったんだけど、あんまり反省してないようで、小さい声で軽く『ごめん』みたいなことを言ってた。帰りのドライブ中も噛んだボクの腕を気にして『大丈夫？』とか言ってたけど……ね。
施設帰って、上司に報告してすぐ病院行くよう言われ、看護師に消毒とか対応してもらいました。『感染症とか梅毒とかこれから健康診断の時とかに定期的に検査しなきゃね。ここの人たちってそういうの持ってるか調べてないから』って言われた。
『めんどくさっ！！』って思った。こっちがよけなかったミスもあると思うけど、こんなめんどくさいことになるとは…。
その後、ネットで調べて近くの外科に行き、診てもらいました。
『抗生物質と軟膏で２～３日で治ります。２～３日経っても悪化するようだったらまた来てください』って言われた。
幸いにも診察代は１５００円ぐらいで済んだんだけど、そのあとが問題。
施設に帰って、医者に言われたことを報告して、帰りの打ち合わせで話したところ、今回の件について、こっち側にもミス(というかもっと他の対応)があったんじゃないか。他の対応をしていればダウン症の利用者は噛まずに済んだのではないか。そう考えるとＡＩＵ保険(利用者が他人をケガさせたり、物を壊したときに使う保険)を使うというのはどうなのか？ と……。
『いやいや待てよ、正直、職員が約束とか何も決めずに乗せてしまった為に起きたならこちら側のミスとかも分かるけど、今回はきちんと職員が利用者に説明してお互いに納得して、約束もしたのにこっちの対応もどうかとか、どういうこと！？』って言った。
上司は『(ボクの)気持ちもわかる。だけど他にも対応方法があったんじゃないか。もっと他の対応をしていればダウン症の利用者が噛まずに済んだのではないか。』だって…。
そっからボクは軽くイラッときて、無言になり、『１５００円ぐらいどうでもいいわ。好きにすれば？』と思って『ならボクはどっちでもいいです』って言ってやった。
実は前にも他の職員が他の利用者に目(眼球)をパンチされたことがあって、そのときもその上司は『たしかにやってしまった利用者側の責任もあるけど、こちらもその利用者がパンチをするかもしれないってことを(性格とか普段の様子とかで)予測できたんじゃないか』って言って、今回と同じように利用者側にお金は払ってもらわなかったらしい…。
でもそれってどうなの！？たしかに職員がもっと予測して対応することも必要だと思うけど、それだって事故が起きちゃうときはあるんじゃないの？それにそんなこと言ったら、この先また同じことがある度に『果たしてこちらの対応が良かったんだろうか。もっと他の方法があったんじゃないか。』ってなって、職員がやられ損みたいな感じじゃん。ただの被害者じゃん。
しかも聞いたら、その上司が前の施設で利用者に指を噛まれて神経までいったとかいかないとかのときはＡＩＵ保険でやってもらったらしい。。
なんだよ、結局は自分だけ良しですか？自分だけはいいんですか？って思った。
そう思ったら今まで以上に上司への信頼度が下がりました。まっ、もともとあんまり信頼してなかったけど……。
なんか納得いかないんだよね。自分だけ可愛い子ちゃんで、他の人のときは『その対応は果たしてどうだったのかなー』って言って保険対応しないとか。。自分だけが正解で他の人は不正解ですか？部下が未熟ですか？勉強不足ですか？使えない部下ですか？信頼できない部下ですか？
そんなことを考えてたらこれから先、この仕事が続けられるのか不安になってきた。。
とりあえずやられ損だなっていうのは今回で分かったので、次回からはそれなりの対応をしたいと思います。
ホントは感情に左右されての対応は良くないと思うけど、今回のことがあると感情的に対応する(もちろん判断とか行動は冷静にね)のもありかなと思った。
なんかよく分かんないです、この仕事。
ダウン症の親も親だし。ま、ボクもボクだけど。
あー、左目の所が今日１日ピクピクしてた。疲れてんのかな…。
今日ある利用者が怒っていたので、話を聞いて落ち着いてもらおうと思ったら、いきなり自分の腕に噛みついてきた。
その利用者は今までも怒ると靴を飛ばしたり、自分の頭叩いたりして自傷したりしたことはあったんだけど、噛みつくのは初めてだった。
理由は車の助手席に座りたいって理由で、他にもう１人助手席に乗りたいって利用者がいて、『じゃあ、行きと帰りでお互いに交換しよう』って話し、２人とも『はい』と納得した。
で、最初にダウン症の利用者が助手席に乗ってドライブして、途中で降りてチラシを２０分ぐらいまいてから車に戻って帰ろうとしたときに事件が起こった。
もともと帰りに助手席に乗る利用者が、行きに助手席乗ってたダウン症の利用者より先に車に戻って助手席乗ってて、それに対して怒り出した。(帰りはその利用者が助手席に乗る番だったから正しいんだけどね)
ボクは『○○さん、もともと帰りは△△さんが乗るって約束したよね？』って話したけど、まったく聞く耳持たずキレたままで叫んだりしてた。で、このままだと完全に暴れる感じだったから、相手の両腕をすぐに押さえられるように自分の両腕を軽く前に出したらガブッと左の腕を噛んだのさ。
あんまり痛くなかったけど結構腫れてて、血も少し出てて、軽くヤバいかなと思った。相手のダウン症利用者はそのあと仕方なく、帰りも助手席乗るように相手の利用者にお願いして乗せてもらったんだけど、あんまり反省してないようで、小さい声で軽く『ごめん』みたいなことを言ってた。帰りのドライブ中も噛んだボクの腕を気にして『大丈夫？』とか言ってたけど……ね。
施設帰って、上司に報告してすぐ病院行くよう言われ、看護師に消毒とか対応してもらいました。『感染症とか梅毒とかこれから健康診断の時とかに定期的に検査しなきゃね。ここの人たちってそういうの持ってるか調べてないから』って言われた。
『めんどくさっ！！』って思った。こっちがよけなかったミスもあると思うけど、こんなめんどくさいことになるとは…。
その後、ネットで調べて近くの外科に行き、診てもらいました。
『抗生物質と軟膏で２～３日で治ります。２～３日経っても悪化するようだったらまた来てください』って言われた。
幸いにも診察代は１５００円ぐらいで済んだんだけど、そのあとが問題。
施設に帰って、医者に言われたことを報告して、帰りの打ち合わせで話したところ、今回の件について、こっち側にもミス(というかもっと他の対応)があったんじゃないか。他の対応をしていればダウン症の利用者は噛まずに済んだのではないか。そう考えるとＡＩＵ保険(利用者が他人をケガさせたり、物を壊したときに使う保険)を使うというのはどうなのか？ と……。
『いやいや待てよ、正直、職員が約束とか何も決めずに乗せてしまった為に起きたならこちら側のミスとかも分かるけど、今回はきちんと職員が利用者に説明してお互いに納得して、約束もしたのにこっちの対応もどうかとか、どういうこと！？』って言った。
上司は『(ボクの)気持ちもわかる。だけど他にも対応方法があったんじゃないか。もっと他の対応をしていればダウン症の利用者が噛まずに済んだのではないか。』だって…。
そっからボクは軽くイラッときて、無言になり、『１５００円ぐらいどうでもいいわ。好きにすれば？』と思って『ならボクはどっちでもいいです』って言ってやった。
実は前にも他の職員が他の利用者に目(眼球)をパンチされたことがあって、そのときもその上司は『たしかにやってしまった利用者側の責任もあるけど、こちらもその利用者がパンチをするかもしれないってことを(性格とか普段の様子とかで)予測できたんじゃないか』って言って、今回と同じように利用者側にお金は払ってもらわなかったらしい…。
でもそれってどうなの！？たしかに職員がもっと予測して対応することも必要だと思うけど、それだって事故が起きちゃうときはあるんじゃないの？それにそんなこと言ったら、この先また同じことがある度に『果たしてこちらの対応が良かったんだろうか。もっと他の方法があったんじゃないか。』ってなって、職員がやられ損みたいな感じじゃん。ただの被害者じゃん。
しかも聞いたら、その上司が前の施設で利用者に指を噛まれて神経までいったとかいかないとかのときはＡＩＵ保険でやってもらったらしい。。
なんだよ、結局は自分だけ良しですか？自分だけはいいんですか？って思った。
そう思ったら今まで以上に上司への信頼度が下がりました。まっ、もともとあんまり信頼してなかったけど……。
なんか納得いかないんだよね。自分だけ可愛い子ちゃんで、他の人のときは『その対応は果たしてどうだったのかなー』って言って保険対応しないとか。。自分だけが正解で他の人は不正解ですか？部下が未熟ですか？勉強不足ですか？使えない部下ですか？信頼できない部下ですか？
そんなことを考えてたらこれから先、この仕事が続けられるのか不安になってきた。。
とりあえずやられ損だなっていうのは今回で分かったので、次回からはそれなりの対応をしたいと思います。
ホントは感情に左右されての対応は良くないと思うけど、今回のことがあると感情的に対応する(もちろん判断とか行動は冷静にね)のもありかなと思った。
なんかよく分かんないです、この仕事。
ダウン症の親も親だし。ま、ボクもボクだけど。
あー、左目の所が今日１日ピクピクしてた。疲れてんのかな…。