今回はGREE(グリー)の採用フローについてざっと説明します♪
①採用時期
本選考は3年の１２月～４年の4月末に行われます。その前にも説明会やインターンが開催されるので、興味がある人はこまめに情報をチェックして参加してみるといいと思います。また、GREEの採用時期に関する情報はONECAREERというサイトに詳細が載っています。
②選考フロー
ES(エントリーシート)提出→Webテスト→GD(グループディスカッション)→面接３～４回、というのが一般的なフローですが、年によって変わることがあります。
GDが２回の年もあったみたいです。Webテストは簡単。SPIと玉手箱の練習をすれば余裕で受かると思います。GDでは、日本全体や世界全体の大きな課題、社会問題もしくはIT業界特にスマホ業界に関するテーマが出されるようです。どれほど鋭いことを言えるかも大事ですが、GREEのGDでは協調性や気配りの面も見られているので、注意しましょう(例：あまり意見を言わない(言えない)人に対しては「◯◯さんはどう思う～？」と軽く声をかけてあげたり、クラッシャーに対しては優しくなだめてあげたり)。では、ESや面接について次の記事で詳しく書きたいと思います。
GREEのESや面接についての詳細なレポートはONECAREERに掲載されているのでチェックしてみてください！日系大企業、ベンチャー、外資、色々な企業の情報が載っていて、オススメのサイトです。