「自立できない要因」についてpart1　リーダー、リーダーシップのまとめpart1

どうもぞのです。

まだ確定じゃないですけどブログの使用サイトをかえようと考えています。

またブログで改て投稿しようとおもいます。

「リーダー」、「リーダーシップ」についてをまとめようと思ってですが、結論から言うと「無理」です。笑

一つのブログにまとめるのは無理でした。笑

どっかの大学の論文になってしまいます。笑

っていうことで何部かの構成でやっていこうと思います。

ここからはpart1。

集団の中の「リーダーシップ」

このブログを見てもらったら分かると思うんですが「リーダーシップ」についてで書いたんですが、リーダーシップあるひとは自立できていることの証明だと思います。

ではなぜ自立できないのか？

僕は、３つあると思います。

１つ目は、他人に「依存」、「他責」にしているから。

２つ目は、夢や目標がない。もしくは見失っている。

３つ目は、遠慮している。

１つ目の要因

上司や誰からの命令や指示がないと動けない。

また、その指示に対して「とりあえず動く」などが具体的に上がると思います。

その要因は、集団の中での目標や目指すものイメージの共有ができていない。

目標の共有が大切だと思います。

また、共有することによって目標に対する自分のなかでの仮の目標が作ることが出来ると思います。

その目標を作ることによって自分で考え行動がすることができ、命令や指示がなくても行動し続けることができると思います。

仮に命令や指示で行動がしたとしても目標の共有ができれば、その命令や指示が目標からずれていば上司などに質問することが出来ます。

このブログに書いたですけど間違った命令や指示通りに行動した結果、損害や集団が失敗した場合。それは命令や指示通り動いた本人の責任です。

質問することによってコミュニケーションが増えるのでより綿密にイメージの共有ができることが可能だと思います。責任も持つことができます。

このように目標や目指すもののイメージに共有することによってここまでのことが可能になると思います。

どのようにイメージの共有をするのか。これはリーダーに求められることです。

「リーダー」

では、リーダーはどのように共有するのか？

それは、３つあります。

１・映像を見せる

２・数値を見せる

３・目標達成までの過程を見せる

僕は、１つ目の指導者で使っています。

まだ完璧にイメージの共有はできていませんが共有できた選手は自分なり練習が出来ていました。

僕は、実践して効果出たので速攻性もあるので僕的にはオススメです。

今回は、「自立できない」要因１でした。

長くなると思いますがよろしくお願いします。

自分のクラウドファンディングです。

よかったら見てください。

しもぞの　たくみ