仕事復帰〜 迷うこと。

ついに仕事に戻る日がやってきました！　が、ここで問題が。

今までの職場は、普通に仕事をする日以外にプラス、オンコールがある。オンコールの日は連絡来てから30分以内に病院に行かないといけないため、常にスタンバイ状態にしないといけない。家から病院まで車で15分かかるので、電話がきたらすぐに家を出る感じ。

そしてこのオンコールは週に一日多くて二日あります。　そのうちの一日のオンコールは、夜の11:00から朝の7時まで。　週末オンコールの場合夜だと7:00から翌日の朝7:00まで。勿論、呼ばれない日もある。呼ばれると通常の1、5倍の給料に。

今までは子供1人だったし、ダンナの仕事の休みの日に入れたり、義母に来て手伝ってもらえてなんとかこなしてました。

が、子供が2人になって、ベビくんはまだ3ヶ月。寝かせるのも授乳が必要。　オンコール呼ばれたら、この2人を夜中家に置いて誰かにお願いするのは絶対に厳しい。。。さらにダンナ負傷で、まだ膝を一切曲げることができないのでベビの世話できない　なのでダンナはいないも同然、私が仕事にいく時はダンナ以外に絶対にベビーシッターが必要。

さらにここへ来て最近、義母の調子が優れなくて長期間(１０時間以上)小さい子供を2人も見てもらうのはさすがにちょっと気が引ける。。。本人は出来る限り手伝うとは言ってくれてるけど。。。(実母に話したら大反対された)

とまぁ、仕事復帰にあたって色々な障害が出てきました。　今のユニットはERのように激務ではない代わりにオンコールがあるのが難点。　これがかなりウザい〜！！　だってオンコールの日は予定一切入れられなくて、常にすぐに来てくれるベビーシッターのアテも見つけておかないといけない。かと言って、１2時間どこかに預けても全く呼ばれない可能性もあるわけで。それが夜中だったら家族以外には頼めないし。

あー、パーフェクトな職場ってないですね〜

オンコール。この手術系のユニットで働く一番のデメリットでしょうか。。。　(子供がいなかったらそこまで問題なかったかも？　給料は上がるし)

それにオンコールではない普段の勤務時間も、昼の1時から夜の11:30まで。　急いで帰っても夜中の12:00前になる。　この2人の子供達の寝かしつけを義母が出来るとは思えない。(チビさんパパ大好きだけど、夜はママじゃないと絶対ダメ) 普通に無理に等しいわ〜。

てな訳で、ちょっと今の職場に戻るの難しそうです。。。　もともとフルタイムでは戻るつもりなかったので、ここは辞めてオンコールと夜勤のないパート的な職場を探すか、しばらく単発の仕事だけにするか。。。。　うーーーーーーーん　早く決めないと。。。

スタバで最近ハマってる、冷たいキャラメルマキアートの1/2ディカフェ☕️ 勿論ベンティサイズで　ダンナはいつもブラックコーヒー。

店内は未だに使えません

では