2815gの元気な男の子だそうです。
2815gって。
これは、ライト級なの？
それとも、ヘビー級なの？？
はたまたミドル級なの？？？
まぁ、何はともあれめでたいめでたい。
ご苦労さんでした。
これで仲間がまたママとなっていった。
素敵っす。
名前は温(ハル)だって。
シャレとるなぁ。
年明け、落ち着いたら顔を見に行くことにしよう。
さて、今日はとっても貴重な方とお会いしてお話しさせて頂く事ができました。
初めて社会人として勤めた会社の上司です。
私の入社試験の最終面接の面接官でもあります。
当時からとてもキレイでしたし、華やかなアパレル業界のイメージピッタリのオーラ満載でした。
とにかく、メチャクチャ緊張したのを覚えています。
その方とまた再会できるとは。
当時と変わらず、華やかで存在感がある方でした。
お互い今は新しい形で仕事をしていますが、尊敬の念はいつまで経っても変わるものではありませんね。
とても勉強になるお話しが聞けました。
早速、今後に繁栄させていきたいと思います。
今月の達成報告第１弾。
なんと、この秋から新規オープンした店舗です。
オープン後の累計予算も見事達成です。
仕事に対しての意識も高く、前向きに取り組む子です。
店長歴は１年あまりという経歴でしたが、配属先を新規オープン店舗のコンサルティングに抜擢しました。
正直は、当初はまだ早かったかな。まだまだ役不足だったかなと自問自答したこともありました。
様々な課題を１つ１つ克服するべく、日々取り組んできたことが成果となって表れてきました。
取り組む内容も積極的になってきたし、濃くなってきました。
成長のスピードに個人差はありますが、諦めずに前向きに取り組めばスキルアップとともに目的の達成も図れると彼女は身をもってして表したと思います。
雇用問題など暗い話題や世界的金融危機が日々取り立たされているなか、私たちの業界も不況や苦戦が強いられています。
苦戦しているからこそ成果をあげて、目立てるチャンスをモノにしたい。
スキルがあって魅力的な人財は必要され続けます。
必要とされる人財であり続けるためにも、結果を出すことは継続させていかなければ意味がありません。
今の気持ちを忘れずに、日々売り場に臨んでほしいと思います。
今日は、年内最後の会議です。
予算が見えてきた店舗や今週あたりで予算達成するであろう店舗。
状況は様々ですが、最後まで気は抜けません。
やれるべきことはこれ以上にないという位に、やり尽くして今月を締めくくりたいです。
さて、弊社ではいよいよ大掃除に取り掛かるご様子。
うちのフランス人ハーフのイケメン
男前がなにしても、さまになるもんです。
それにしても。
高いのに怖くないのかなぁ・・・
ネイルに行ってきました。
先端がゴールドで赤のストーンをアクセントにしました。
弊社ディレクターに見せたら。
派手過ぎだって…
もっとオトナっぽくて上品なのにしましょうって。
ズバーッと。
言うよねぇ～～。
ディレクターに若作りしなさんなと遠回しに言われた…
次回からは言うことを聞いてみますm(．．)m
風も冷たくとっても寒い。
そんな日は、温かいモンを食べるに限ります。
最近ハマっている『辛辛つけ麺 温もり』です。
そこそこ辛いのにとても食べやすい。
しかも中盛りにしても、辛さのレベルを一つ上げても、お値段一緒の650円。
麺にかぼすを絞って食べるとまた美味しいんです。
さて昨日は、ディレクター担当店舗にて春物の受注会初日。
様子を見に行ったところ、ずっと顧客様の来店が続き、常にアテンドしているとの状況でした。
結果も、予算は大幅クリアと嬉しい報告。
受注会では特に、日頃からの顧客作りでの成果が顕著に出てきます。
顧客様にご来店頂き、スプリングコレクションをご紹介してご予約して頂くイベントです。
冬ド真ん中に来年春以降のお洋服です。
正直季節的にも、なかなかピンとこないものですよね。
お客様のお好みをしっかり把握し、トレンドやデザイナーのコンセプトのご説明や提案を行うなど、ブランドのファンになって頂き、さらにお客様との信頼関係を日頃から築いていくのが重要です。
ノリや勢いで集客し、成果が得られるイベントではありません。
新規店舗に関しては、顧客作りはこれからです。
こういう成功事例から多くの事を学んで欲しいと思います。
な、な、な、なんとΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
PRADAが店頭で、マークダウンを開催していました。
といっても、対象商品は限定されていますが。
シューズやバックや小物など、40～50％OFF。
半額でお買い得になっていたので、ご購入！！
エナメルの白にひかれてしまいました。
期間限定で開催しているみたいなので、ご興味ある方は是非覗いてみて下さい。
何かいいものが見つかるかも。
それにしても、年々セールが早まってきていますよね。
消費者としては嬉しいけど。
アパレル業界にいる者としては、なんだか複雑・・・
でも、こういう流れもどんどんプラス要素にして運営していくことが勝ち続ける秘訣なんだろうと思います。
先日の闘魂注入の全体会議以来、ディレクター中心に自発的な行動が見受けられます。
ディレクターもプロジェクトのリーダーらしくなってきたなと改めて思う。
すぐ反応してくれるということは、私の思いが伝わり理解してくれているんだなぁ。
今月はどんな素敵なドラマがあるんでしょうか。
みんなの勇姿、楽しみにしています。
結構お腹も空いてたし、ガッツリランチを仕上げる事にしました。
以前、飲食のコンサルティングをしている友人から美味しいと教えてもらった『DA CIBO TOKYO Stazione』
本格的な石窯ピザが食べれるカジュアルなイタリアンのお店。
相方とともに、ピザとパニーニを食べました。
他にも似たようなイタリアンのお店が立ち並ぶなか、こちらはとにかく外人のお客様が多い。
美味しいところは、ちゃんと集客できるんですね。
しっかし、ハリキッて食べ過ぎた。
悲しい31歳…
この秋から、アパレル未経験の新人社員が入社しました。
三重県出身。
休みの前日の夜は、渋谷・六本木あたりでクラブ活動。
お買い物は109。
弊社では初の21歳のギャル。
なかなか愉快な新兵器です。
入社当時は緊張していたのか、お客様へのアプローチ方法やセールストークの内容などずいぶん苦戦していた模様。
最近では、新しく入荷したアウターを早速消化に繋げたり、フリーのお客様にトータルコーディネートで提案でオススメしたもの全てご購入頂くなど、成果が表れてきています。
大口のおまとめ買いに至った際に報告のメールが来ました。
『日々取り組んできたことに対しての達成感と喜びで、お客様をお見送りした後、店頭で思わず泣いてしました。』
思わず泣いてしまうほどに、毎日悩んで努力して一生懸命に売り場に臨んでいるんだなというのが伝わってきました。
すごく嬉しい報告でした。
業界が長く、キャリアを積んでくれば周囲からは、ベテラン扱いだ。
サブ店長だったり、店長だったり、マネージャーだったり、トレーナーだったりと役職も必然的についてくるものです。
そこまでになったのもタイミングだったり、運もあるけど、一番は本人の努力です。
だけど、そこで満足して強いプライドや昔の栄光に浸っていれば、果敢に課題に取り組みスキルを磨いているキャリアの浅い若手や新人達に、あっという間に抜かされてしまうでしょう。
こういう時期だから、ベテラン、中堅、新人がともに熱い気持ちで、苦戦続きのこの業界を盛り上げていかなければいけないんだと思う。
必死で頑張ってる21歳の新入社員をみて、小さくなっていた熱い思いが大きく湧いてきました。
いい年越しが出来るように、私含め社員全員改めて闘魂注入だな。
