いい報告とか聞き心地のいい意見は誰だって積極的に耳を傾けるものである。
悪い報告や聞き苦しい意見や忠告というのは誰だってできることなら聞きたくないものです。
年を重ね、立場も上がればなかなかそういうことを言ってくれる人も少ない。
だからこそ、耳を傾けなければいけないとも思う。
人間なんて全てにおいてパーフェクトなわけではないし。
キャリアがあろうと、弱点や欠点だってあるわけです。
自分には何が足りないのか。
どうやって補うかをいくつになったって考えて仕事しなきゃいけない。
だから、周囲の意見に耳を傾けるの大事だと思っている。
さて、話は戻るが。
様々な人と関わっていますが。
まれに、デリカシーにかける意見もあるし、圧倒的にモチベーションを下げる意見もある。
スタッフやチームを一緒に盛り上げていかなければいけない立場のはずが。
モチベーションを下げてどうするょ。
全て把握しているふうだが。
視野が狭いというか、考えが浅いというか。
本質が見えていないと思う。
・・・そうは思いたくないですが。
それでもショップを運営するリーダーはどんな意見でもメンバー１人1人に耳を傾け、風通しを良くしようと徹する。
それをサポートしたりフォローするべきだろうと思う。
久しぶりに見つけた。
色んなところ行って、チョロチョロチョロチョロしてて。
ペラペラペラペラしゃべり散らかしてる。
久しぶりに見つけた。
典型的な信用がおけないタイプ。
久しぶりに見つけた。
・・・