Grace blue ~２０代、働き盛りのOL 兼新米妻のMBAを目指す日記~

「男前経営論―ピーチ・ジョンの成功哲学」読みました。

野口美佳 男前経営論―ピーチ・ジョンの成功哲学

自分の人生の方向性を模索している時って本からそれを探そうとする人多いと思います。
私はここ1年ほど、もっぱら女性による自伝みたいなのを読み漁ってます。大体が読みやすいのですぐ読めちゃうし、女性が書いた自伝的な本やエッセイはポジティブな傾向にあるので、元気をもらえます。

今日はそんな中から一冊の感想を紹介。

先週のAERAでも特集された野口美佳さんの本を読んでみました。

「ゼロから起業して年商１７０億円」っていうだけで違う存在なのに、「私は高卒ですし～」「自分の中で何が成功するかしないかわかる」「事業計画書も統計的なデータも必要ない」みたいな感じのことを書いていて、まったく一般的じゃないし、男前経営論という割に、男前というか・・・彼女流経営論という感じがしました。

あとは、彼女のピーチジョンや生き方への考えだったりがすごく伝わってきたし、すごく女性らしい人なんだなーと感じます。

印象に残ったのが、

「私は学歴もないけど社長として成功した事で自分と違う高学歴な持ち主で起業して成功している人とも普通に話ができるし、そういう自分のレベル相応な人が回りに自然と集まるようになる」

「周りに集まる人って自分のレベル相応なんだよねー」

という感じ。（だから私はツネに一歩上の人がいる環境に身をおくように努力してます）

あとは男女差というのをすごく肯定していて、女性である事のメリットなんかを綴っているので、起業を志していてしかも志の高い女性だったら読む価値ありという感じがしました。

Opportunity Cost

よく、Opportunity Loss(機会損失）というのを聞きますが、昨日ある方と食事をしていて、

「Opportunity Cost」

という言葉を知りました。

知らないのは私だけ、な言葉でハッキリ言ってオイオイ今更かよ、みたいな事なのかもしれませんが、非常に考えるところがありました。

Opportunity Costとは、日本語では機会費用と言い、Wikipediaによると、
ある経済活動（選択）に対して、選択されなかった最善の選択肢を選んだ時に得られる価値で測った費用
だそうです。

私は入社３年目の時、ある別の会社から採用したいという話を受け、１．５倍の給料提示もありましたが、職種が変わるのと、頑張れば広がるアップサイドもあるが最初はアシスタント的な業務も多い内容だったため、お断りしました。

その時に採用を受けた場合と受けないで継続して今の会社で働いている（現在のケース）場合のOpportunity Costとは
給料分の差額＋その仕事で得たスキルの金額にした場合の差額
になるのだと思います。

こうやって意識してみると、自分の今の状況を良しとするか否かにも発展します。すごく考えさせられました。

また、MBAに行くことをキャリアのOpportunity Costで考えた場合、
（MBAに行く2年で得るキャリアに生かせる知識・経験　＋　卒業後の給料）－（MBAにいかず2年間継続して働いた場合の給料＋MBA費用）
がプラスでないと行く意味ないのだと改めて感じさせられるのです。

それだけでなく、仕事に関して言うと、今はどちらかというと、あまり学ぶべきところが無く、ヤル気もない状態なのですが、それをMBA入学まで1年以上続けるとしたら、それもOpportunity Costでいう「損失」と考えさせられる気がしたのです。そんなことから、実は
会社をさっさと辞め転職活動しつつ、MBA準備する
方が
会社で働きつつMBA準備する
よりずっと有意義なのかも、と思ってしまったり。

とりあえずGMATやって自分の能力は底上げしつつ色々考えた方が良いです。

関連してこんな本を買ってみました。↓

夢とお金をつかむキャリアのつくり方