今月から新しい保育園に入職が決まりましたが、それまでの就活を少し書きたいと思います
私が探して応募した小規模園は3つ。
（少人数小規模園を最低条件で探しました）
●ひとつめがうちから電車で10分の認可外保育園。見学や連絡のやりとりを全て本社の方が対応して下さったのですが、本部のチカラが強く影響してそうな園でした。（前園もそうでした💧）
1番のネック？は【お給料が前園より下がってしまうこと】。
ステップアップではなくステップダウン⤵️
前園もかなりお安いんですけどね…
園自体の印象は悪くなかったのですが、本部の影響が濃ゆいのはあまり良い印象無いので、ココは見学のみで面接には進みませんでした。
●ふたつめは、自転車で10分くらいで行ける距離の認可保育園。見学と同時に面接を受けました。
園長先生と主任保育士の先生の感じも良く、とてもスムーズに話が進み『すぐにでも来てください』と言っていただいたのですが、あとひとつ検討中の保育園があったので、そう正直に言って待ってもらいました。
面接の後、事前に公開されていた時給よりも大幅にアップした金額をご提示いただいたのですが、結局もうひとつの園に決めたので、後日お電話で丁重にお断りしました。
さてお話はここからです。
就職活動が終わりふと何気なく、ふたつ目の認可保育園のホームページを見てみたんです。
すると、【園からのお知らせ】欄に『こども誰でも通園制度（試行的事業）当園での受け入れ10月開始』の記載が‼️
これ少し前に話題になってた、働いていないママでも保育園で気軽に一時預かりしますよ〜っていう施策です。
子育て中のママにはすごくありがたい制度かもしれませんが、保育側からすると信じられない策です
保育園って、子どもが慣れるまでの最初の1ヶ月くらいが1番大変なんです
ほとんどの子はママから離れて不安になり一日中ギャン泣きです
それを保育士の私たちは1ヶ月くらいかけて信頼関係を築き、子どもが朝ニコニコでママやパパとバイバイできるまで持っていくんです
それでなくても保育の手が足りず保育園は大変なのに、一時預かりの子どもたちが取っ替え引っ替えやってくるなんて…想像するだけで恐ろしい
この制度、きっと保育の実情を知らないひとが考えたに違いないわ
そんなカオス必須の保育園を検討していたなんて、あぶないあぶない
苦労するのは目に見えてます
そんな体力ないよ〜（切実、笑）
この制度、今後どうなるのか気になります。
もし現在転職活動中の保育士さんいたら、ご参考に。。。
葡萄の美味しい季節ですね♪