≪事例≫解約金が少ない。もしくはない。こんな説明を受けていない。


解約時のトラブルです。


・契約を続けられない。

・急ぎでお金が必要。

・他社に加入したので解約したい。


など解約理由は様々ですが、解約するときになって初めて浮き彫りになります。


基本、保険は「保障を買う」形になるので、払い込みした分より、解約金のほうが少なくなります。

(満期が近い貯蓄商品等を除きます。)



大抵苦情になるのはこの部分で、

「払い込んだ分より少なくなるという説明を聞いていない」

という場合もあります。


保険の説明を受ける場合は、保険料や保険金だけでなく、提案書や保険証券についている

解約返戻金(解約返還金)をご覧になってください。



最も苦情になりやすいのは、利率の高い時に入った終身保険、年金保険または養老保険など貯蓄商品を

切り替えたあとの解約に関してが多いと思います。


お客様は貯蓄商品に加入していると思っていたら、実は定期保険などの掛け捨て商品にご加入で、

解約金がほとんどなかったりします。


保険はメリットばかりではありません。

必ずなにかのデメリットが存在します。



保険料を安く、大きな保障を得たい「定期保険」

メリットは前述の通りですが、定期部分に関して解約返戻金は少なくなります。

加入時と更新時には0になる、山タイプです。



保険料が高く、一生涯の保障と貯蓄用の「終身保険」

定期に比べて保険料ははるかに高いですが、解約返戻金は少しずつ増えていきます。




中には、「保険は一生涯の買い物だから」と解約など念頭にもない方もいますが、

どうしてもお金が入用になったときに、

解約返戻金の一定の範囲内でしたら、保険の解約をせずにお金を借りることができます。

これを契約者貸付といいます。


もしくは解約をせずに保障額の減額をし、減らした部分の解約返戻金で賄うことも可能になります。

解約金が少ないと、こういったことも利用できないのです。


≪事例≫保険に加入した直後に、担当者が辞めてしまった。


お客様の元へ挨拶しにいったときに、よく聞く事例です。

続くのは、「責任感のない担当者」というお言葉も多々。



ここで少し会社の説明を。


外交員は正社員ではなく、職員といった形で会社と雇用契約を交わしています。

個人事業主扱いなのですが、立場上は契約社員みたいなものです。


会社によって様々だとは思いますが、大抵は3ヶ月~1年と更新時期があります。

その更新前の段階で成績という名の最低ノルマがあり、

それを達成しない人は更新不可(=退社=いわゆるクビ)となります。


この場合の退職に関しては会社のせいではなく、成績がとれないために起きた自己責任となりますので

自己都合退職という形になります。


一定期間の間にノルマを達成すれば存続が可能なため、きちんと続けるつもりで

保険を勧誘される方もいます。


足りてるつもりでも、途中で解約・失効・取消などがありますと、そこで契約数が足りなくなり

必然的に退職になってしまうのです。



会社との関係なので、担当者の方もどうしようもなく退職することになります。

はじめまして。ヾ(@°▽°@)ノ


新人保険外交員のkanakoと申します。



わからないことも多々ですが、日々のことや

検索して知ったのですが、お客様と保険会社での認識の違いなど

トラブルは耐えないようです。

勘違いや思い込みなどで、もし誤解がありましたら、

その点も含めて一緒に勉強していけたらいいなと思っています。


もし不適切な内容とかありましたら、ご一報ください。





保険の概念についてはwikipediaを参考にお願いします。