こんにちは!
個人の出版社、ゴル事関上です。
朝起きる時間を、今までより少し早めたら
雲がかる中陽が出始めた朝日を見れて、
ちょっぴり感動しました!
朝活61日目、今日は3人で朝活♪
今日のメインテーマはこちら
「経営理念が示す意味」
朝活中に持ち寄っていった本が
キッカケで始まった話。
経営理念というと、もしかしたら…
こんな事を思ってる人がいるかも。
・経営者でなければ関係ない。
・正社員でなければ知る必要ない。
・会社で経営理念の話が出ないから
今いる会社の理念を知らない。
・そもそも経営理念って何?
もし、少しでも当てはまったら、
最後までお付き合いくださいorz

偉そうな事いってますが、
去年の僕は全部当てはまってました…
特に下2つ、属している会社から聞いた
記憶がほぼない…
大手企業に属してなかったからか?
ベンチャー企業だから?
ワンマン社長だったから?
…いや、そもそも経営理念の必要性を
知らなかった自分が悪いんですがorz
10回職場変えてるのに、直接いた会社の
理念に触れた事がなかったです。
知らないって怖いもの。。。
ただ、経営理念の事を知れば知る程に
誰しもが知っておく事、
もつべきものだと感じました。
その理由として、
例えば、こんな事を問われた時…
なぜ働くのか?
なぜがんばるのか?
なぜこの会社にいるのか?
長く生きる程、思いは変わる事があります。
仕事でやりたい事は、思いや情勢など通じて
移り変わっていくもの。
変える際の方向性、使命感、判断基準として。
元からあるものはなんなのか?
わかってないと、周りに振り回されます。
何かあったら会社のせい?
何かあったら上司のせい?
責任転嫁しても、
残るのはむなしさなどの嫌な気持ちだけ。
もしも、経営理念を知らない人が
いましたら、今いる会社の
経営理念を調べてみてください。
会社の方針が経営理念とあっているか、
自分が仕事する意味が合うのか、
今働いている意味を振り返る機会に
なるかもしれません。
思いは経営にもつながるものだと
強く感じた朝活でした。
「経営理念は、会社を通じて何をしたいのか?
代表の思いを示しているもの」
みんながきた時は素直な気持ちを話す場。
1人の時は、1人の時間を大切にしてる朝活、継続中(^O^)
__________________________________________
ブログを最後まで読んでいただき、ありがとうございます!
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何かあったら会社のせい?
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自分が仕事する意味が合うのか、
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