退職受理されました…が、…裁判？

今日、また朝事務所に呼ばれ。

退職する意思の確認。

意思は固い。

で、退職受理されました。

ただ…

明日から盆休み。

盆休み明けの月曜にもう一度退職願出してくれと…

それから会社の規約で辞めるのに一ヶ月の猶予。

よって、退職するためには９月いっぱいまで働いてくれと…

昨日営業が言ってた。

今の仕事９月中頃まで予定が入ってる。

月曜は18日。

会社の思惑通り。

で、今度入る人を盆休み明けから来らすから機械教えてくれと…

先月事務所に呼ばれて言われた事は、今度入る人は昔自分が使ってる機械使った事ある。

だから、その人に今自分が使ってる機械やらせて自分は違う機械覚えろと…

使った事あるんですよね？


今日の事務所でのやりとりも…

『お前、あの機械教えてもらうの１ヶ月位じゃったよのぉ？』

『いいえ。機械教えてもらうのそんなに…逆に自分が入った時図面分からないから教えてくださいって言われましたが…』

自分がよく相談するおじさんも社長に

『◯◯は１週間くらいで機械使いよったでぇ…』

って言ってくれたし。

その後、今日も社長と営業に仕事について熱く語って来ました。

社長の一言がちょっと…

『今すぐ辞めてもらうと…会社の規約で辞めるのに一ヶ月って書いてあるから…裁判したら会社が絶対勝ちますよ。』

なんだろう？

辞めるのに裁判まで言われる事ないんじゃない？

誰か教えてください。

裁判なるの？

自分どうしたらいいの？


職長と自分がよく相談するおじさんはそんなの関係ない。

今月いっぱいで辞めますって言い切れと。

このままだと会社の思惑通りになる。

もういい子にならなくていい。


いい子にならなくていい…

辞めて文句言うのは社長と営業だけ…

はぁ…盆休み憂鬱だ。