今朝の朝礼で社長が何やらご機嫌斜めだった…
自分はみんなを平等に扱ってるみたいな感じの事言ってましたが…
新人くんはみんなと平等な扱いですか？
今日も定時で帰られましたが…
昨日掘り込みを深く削り過ぎた件。
朝一で機械から下ろさせて溶接してましたが…
なんで昨日やらない？
そんなこんなで自分も朝っぱらからご機嫌斜めでして...
新人くんが失敗して機械から下ろして溶接する時元職長が全部の掘り込みの寸法測ってた。
で、新人くん即呼ばれ
怒られた。
それを見てたよく相談するおじさんと職長がやって来てさらに怒られた。
それでも新人くんは怯まず、
『図面の寸法＋０．５以内に入ってるから…』
バカが火に油を注いだ…
あれだけ言われても今やってる掘り込みの寸法がバラバラなんだろうな…
社長はなんでそんなに新人くんを大事にする？
もう４ヵ月…
彼は一体何が出来る？
本人は出来るって言うが周りは誰一人そう思ってない。
新人くん、今日帰る時よく相談するおじさんに
『お前、給料上がったんか？』
『いいえ、自分まだ正社員じゃなんで…』
『当り前よ。』
おそらく給料上がってますよ。
仕事出来ないのに給料上がってボーナスまで貰える。
VIP待遇ですね！
そんな事はどうでもいいが、残業して早くプレートの掘り込み終らせろよ。
次やる自分が出来んじゃないか。
今朝の朝礼で次やる鋳物の基準面削ってもらうか聞かれて
『時間あったら削っといて…』
新人くん削りました。
自分がやる鋳物じゃなく元職長がやる鋳物。
ちなみに元職長は基準面削らんでもええって言ってた…
ちゃんと確認しろよ。
明日は定時で帰る予定ですが…
もうやる気なしですよ。
盆休みのちゃんと休ませてもらいます。
また今日いっぱい加工品持って来てたが…
誰がやるん？
