新入社員が入社して１週間…
先週の給料や待遇の件で今週はちょっとピリピリモード？
その呷り？で会長の幼馴染のおじさんもちょっと…
アルバイトのおじさん。
新しい安全靴買ってた。
で、１５時の休憩時間の時
『おっ、新しい安全靴買って…正社員になる気満々じゃのぉ～』
って言われてた(^o^)
最初の契約では２週間…
気がつけば２カ月…
職長が復帰したら畑仕事に集中出来るんですが…
職長の復帰。
最初の予定は１ヵ月半後…
既に２カ月経過…
あと１カ月かかるらしい…
病院の判断？
で、話は最初に戻って…
新入社員…
今日から残業してる…
定時になった時会長の幼馴染のおじさんが帰るように言ったらしいが…
本人が事務所に行って聞いたら、
『仕事早く覚えてもらいたいので残業して…』
今まで入って来た人全員ずっと定時で帰らされてたのに豪い待遇が違いますな…
唯一入って１ヵ月経たないのに残業、休日出勤してたのは自分だけ。
他の人と比べものにならないくらい仕事出来てましたから…
よく相談するおじさんも
『○○は２週間で機械やりよったで～…お前は？』
って新入社員に言った？言う？らしい…
仕事無いのに残業していいのも自分だけなんですよね…
で、その新入社員に仕事教えてる会長の幼馴染のおじさん…
以前から仕事が遅いってみんな思ってて今回の新入社員の待遇の事でその呷りを受けて、
『あの２人、辞めさせちゃるんじゃけん。』
って話が出てる。
土曜日から始めた鋳物がまだ終わってないし…
自分１４日までに水室、鋳物２つ、角フランジやるような予定になってますが…
どう考えても無理でしょ？
もしかしてだけど～
自分が無理ですって言うまで事務所の人間は気付かない？