【今こそ派遣法の抜本改正を！各党トップに聴く7.25集会】
グッドウィル廃業では、低賃金・不安定雇用はなくなりません。ピンハネをなくし、生活できる働き方を取り戻していくためには、労働者派遣法の抜本改正が不可欠です。
雇用劣化を招いた規制緩和を実行してきた与党に、労働者保護の規制強化は期待できません。野党共同提案による派遣法抜本改正をめざすべきです。
明日(7/25)の集会には、野党各党から以下のとおりご出席いただく予定です。
民主党・山田正彦ネクストキャビネット厚労大臣
共産党・志位和夫委員長
社民党・福島みずほ党首
国民新党・亀井亜紀子副幹事長
「今こそ派遣法抜本改正を～各党トップに聴く」
7/25(金)18:00開場/18:30スタート
総評会館2F大会議室
資料代500円
主催:格差是正と派遣法改正を実現する連絡会
「グッドウィル支店長・サブマネらへの不払い残業手当請求」
７月14日、グッドウィルユニオンが支店長らの不払い残業手当の請求を開始して以降、支店長・元支店長・サブマネージャーなどとして働く皆さんが続々とグッドウィルユニオンに加入しています。
「不払い残業手当を請求したい」「退職条件に納得できない」「合意退職に納得できない」などなど…グッドウィルユニオンでは、内勤社員、契約社員の皆さんの相談を受け付けています。
内勤の不払い残業請求に関する説明会も近々開催する予定です。
日時が決まりましたら、お知らせします。
グッドウィルユニオン
電話03-5371-8808
e-mail ： sekine@zenkoku-u.jp
新宿区西新宿4－16－13 MKビル2F 派遣ユニオン内
グッドウィル廃業に伴う「失業手当受給マニュアル」
雇用保険にさかのぼって加入して「失業給付」をもらおう！
１、 概要
グッドウィル廃業に伴って仕事の紹介がなくなり、失業したとき、何よりも困るのは当面の生活費です。今まで雇用保険に加入していなかったグッドウィルスタッフも、一定の要件を満たせば、雇用保険にさかのぼって加入し、失業給付をもらうことができます。
２、 雇用保険に加入できる要件
① グッドウィルで継続して１年以上働いていたこと（ただし、失業給付を受給するためには1年半以上働いていた実績が必要）
② 1年間を平均して週20時間以上（おおよそ週3日以上）働いていたこと
以上の要件を満たせば、さかのぼって雇用保険に加入できる可能性があります。もちろん雇用保険料（給与の1000分の6～8）を支払う必要がありますが、例えば月収15万の場合で、月々の保険料は900円程度です。それに対して、失業給付は月収の約6割を3～6ヶ月もらうことができます。
３、 雇用保険にさかのぼって加入する手続き
① 登録支店の管轄のハローワークへ
※登録支店が統廃合してしまい、どこにいったらいいかわからないときや、管轄のハローワークが住まいから遠いときは、住まいの管轄のハローワークでもＯＫ
② 持参するもの
・ 本人であることが確認できるもの（免許証、住民票、公共料金の領収書（2枚）など）
・ 印鑑
・ 給与明細など働いていた記録があれば…（なければ不要）
③ 「被保険者となったことの確認請求書」に必要事項を記入
※書き方はハローワークで教えてくれますが、何年何月頃からグッドウィルで働くようになったか調べておくようにしましょう。
４、 失業給付をもらう手続き
① 住まいの管轄のハローワークへ
※雇用保険をさかのぼって加入する手続きを済ませたらすぐに失業給付の手続きに行こう！
② 持参するもの
・ 本人であることが確認できるもの（免許証、住民票、公共料金の領収書（2枚）など）
・ 印鑑
・ 振込先の通帳またはキャッシュカード
・ 受領印を押してもらった「確認請求書」の写し
③ 失業給付受給手続きを！
５、 あとは… ハローワークの調査結果を待つだけ。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、ハローワークがグッドウィルに対して雇用保険にさかのぼって加入させるよう指導します。加入すれば、失業給付をもらう手続きを取った日から1週間後からが失業給付の対象となります。
ちなみに、グッドウィルユニオンのFさんが2008年7月7日に確認請求の手続きを行ったところ、2日後の7月9日には、雇用保険の加入資格があることが確認されました。早い！
