ブラック企業破壊人
渡辺です。
退職時に今まで使っていない有給を請求し、
無労働で会社に行かなくても
キッチリ給料がもらえる方法を伝授します。
6ヶ月以上働いていれば
どんな会社でも絶対に有給は取れます。
使わずに溜まっている有給を使って、
今まで会社に拘束されて遊べていなかった分
学生時代の夏休みのように
気の許せる友達とパーっと遊んで
焼肉をほおばって大笑いして、
笑顔あふれるたのしい時間を過ごすこともできますし、
今まで、忙しくて親孝行できていなかったなら、
新し仕事を始める前に親孝行で、
家族で箱根の温泉旅行に行くのもいいですね！
遊んでいても、家でごろごろしていても、
確実に貯金通帳にお金が振込まれる。
そんな方法をあなたに教えます。
もし、会社から
「有給？馬鹿かやろう！」
「みんな働いてんのに
お前だけ有給もらおうとしてんじゃねえぞ！」
「やめるくせに何が有給だ！！」
と言われた場合でもこの方法を知ってさえいれば
「どこの会社でも絶対有給は取れます。」
もう一度言います
絶対有給は取れます！
ですが、
有給が取れることを知らずに
泣き寝入りしてしまう人があまりにも多いんです。
有給が取れることを知っていても
「入社のときに有給はないっていっただろ！」
「ほら、契約書にも書いてある！」
と言えわれて諦めてしまい
「やっぱり有給なんてもらえないんだ・・・」
と諦めてしまう方が多すぎます。
例え入社時の契約書に
「有給なし」と書いてあったり
口頭で言われていた場合でも絶対にもらえます。
いろいろとあるのですが
2年前までの有給は振替で取得することができ、
6ヶ月働いていば
必ず10日は有給が出ます。
（正社員はもちろん派遣社員、バイトでももらえます）
でも、これも雇われる側が
知っているか知らないかの違いです。
会社は絶対に有給を出したくないので
ありとあらゆる”嘘”をついて
有給を出さない方向に持っていこうとします。
知っていれば絶対にもらえるのに、
知識がないと会社に
うまく騙され大損するのがほとんどです。
これから極悪会社にだまされずに
有給を1日も逃さず回収する方法を
どんどん公開していきます。
これから会社をやめるかもしれない。
という方は絶対に見逃さないでくださください
知らないだけであなたは
確実に十万単位で損をすることになります。
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情報をチェックしてください。