30代になって、仕事でスランプを感じる方は実に多いようです。
なぜでしょうか？
30代後半になると責任ある立場となり、若手の育成などの仕事が増えてきます。
そこで、もう一つ重要な仕事が増えるのですが、それは文書作成です。
技術系のビジネスマンは、
若い頃からビジネス文書を作成する機会が他のビジネスマンよりも少なく
十分な訓練を受けていない場合が多いです。
しかし、それでも文書作成をしなければならないのです。
そのような不得意な仕事を任せられるようになり、
今までバリバリが働いていたビジネスマンも慣れない仕事に戸惑って
仕事が進まないだけのです。
上司からダメ出しを受ける機会が増え、上司からの評価は徐々に低下していくでしょう。
上司によっては
「あいつ最近仕事をサボってるな！以前は出来るヤツだったのに」
と思う方もいるでしょう。
決してサボっているのではなく、訓練できていないために、
与えられた仕事を適切にこなせないだけなのです。
俗に言うスランプとは異なるのです。
訓練を怠っていたご本人の責任でもありますが、
適切な人材育成を行わなかった組織の責任でもあります。
作文などでお悩みの方、是非、ご相談ください。
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