先週、突発性発疹を発症した息子氏。
あとからネットで調べてみたら、通称「不機嫌病」というのですね。
解熱と共に機嫌がすこぶる悪くなり、気が付くと体幹部に小さな薄い発赤が多数。
機嫌の悪さは、もう驚くほどでした…
グズグズ、なんてもんじゃない
「うぎゃぎゃがぎゃぎゃーーー」
と泣き叫び反りかえる。
抱っこしても反りかえり泣き、下しても反りかえる。
こんなに手が付けられなくなったのは初めてよ～…
ネットでは痒みは伴わないとのことでしたが
多分、子供にとってみればかなり苦痛なんだろうなぁ
お風呂に入れるのも一苦労でした
早く良くなるといいな。
一方、仕事のこと。
うちの職場は相変わらず人手不足。
ここの職場は４月から働き始めたのですが
入職時の条件として
「子供の風邪などで突発的に休むこと」を了承してもらい入職しました。
しかし、入職と同時に人が1，2人と辞めていき…
結局は今、ギリギリの人数で仕事を回しています。
私は資格職なので他の人が変わってできる仕事でもなく
（まー唯一同じ資格のボスがいるので、そのボスに仕事が降りかかってきてしまうだけなんですが）
一人でその業務をこなすのは、私はやれっていわれたら無理ですって答える位、無理です。
今回の件で息子氏が突発の発症前に高熱続きの時も
何とか病児保育に預けたりして工夫しましたが
本音は休ませてあげたかったです。
ちょっと自分のエゴの為に悪いことしちゃったかなとも。
しかし、職場で人手不足の中、急に休みづらい。
ヘルプがいない。
キャリアなんてどうでもいいんです。
でも家庭が優先だよねっ、入職の時にそう取り決めしてもらったし。
あぁでも仕事に迷惑かけたくない。
と揺れ動いています。
せめて近くに祖父母がいれば違ったのかなぁ
それとも何日間か来てもらうか！？
でも、祖父母にも祖父母の生活があるし。
なんつーかなんてゆーか
難しいですね。