2月に入り、休暇状態（一応診断書での休暇です）。
気分転換に2泊3日の旅行に出ました。少しは気分転換になったかな？長距離の旅行も久々でした。
この様子は、また別のブログで投稿しています。
よかったら、覗いて下さい。
http://blog.livedoor.jp/jg77kansai/archives
（世の中いろいろ・・・）
昨日、祝日だったので、事業所はお休みと思い、事業所に置いてある私物を引き取りに行きました。
もう、出勤する気なし状態ですね（笑）
10日間ほど留守にしていたので、様子を見ると、新たな利用者がいたのですが、そのファイルもなく、誰状態。
また、それ以前に10日ほどの不在時期に、面接から契約までを済ませたのかな？と非常に疑問に思いました。
前回、簡単な引継ぎの際も、その話は出ずに、結局詳しい話はなし。
いくら休暇状態であっても、一応は管理者兼サビ管でございます。
責任も負わなければならない立場・・・
でも、全く先月あたりから、この馬鹿息子は、一番大事な「報連相」をしていません。
実際に先月も、その「報連相」がなかったことで、オーナーに切れられ、この退職事象が起こった訳です。
今後、この”偽物”のサビ管は（まだ基礎研修をうけたばかりで、登録も実際に仕事も十分に経験したわけではありません）、
自分が全部完璧に出来ると思い込んでおり、サビ管業務なんて、簡単だとたかをくくっています。
実際に出来ているかは、最近来ていないのでわかりませんが、状況を見ると、全然こなせていないのが分かります。
自分が完璧だと思いこんでいるので、私にヘルプなんてできないですよね。
苦戦しながらも、最終的には役所やハローワークや県に叱られるのが、目に見えています。
早く、現在のサビ管の職を解消して、責任を負わない状況にしたいのですが・・・
悪口に聞こえるかもしれませんが、実際の状況がそういう感覚です。
今まで４０年以上、福祉職を継続してきて、やはり「報連相」が出来ない職場・事業所・施設は、
早いうちに解体し、終わりを迎えると思います。
早く去りたいのですが、2月は後１８日も残っています。
怖いですね。自分の実力が把握できない人間は・・・
