いろいろキビシ
私の職場は小売業
社内には色々な担当と働き方
他の所属担当の事はわかりませんが
年末、年始まとまった休みがある担当もある
前の所属は年末年始の数日担当は10人でしたが1人勤務(メーカーがお休みの為処理できる業務が少ないのとトラブル対応)でした
現在の所属は元旦のみお休み
小売業の為年末年始は特に忙しい日常から就業形態を含めたバランスが悪く
日々の業務量と処理できる量
が足りず誰かがキャパオーバーになる、繁忙期は特に辛い
就業形態が違うので個々に、差があるのはもちろん(差をがないと変)を加味して
上位職に、4月から人員バランスについて申し出しているが
改善がみられず(目に見える対応されず)
私個人的には後数ヶ月で退職が迫っていて
会社(上位職の反応)が手応え無く
労働組合(年に1度全員に、アンケートがあります入社以来初めて回答に関する問い合わせがありました、組合にも内情は伝え
あと数日の１月ワークスケジュールにも担当内から負担が多いと…後数ヶ月で改善出来るのか不安です。
乾燥していてマスクが手放せません