元記事です。
リーダーって人を引っ張るタイプと言い方悪いけど、裏から操るタイプがいると思います。
スポーツに例えるなら、監督とキャプテンですね。
どちらのリーダーがいいとか、向いてるとかではなくて役割が違うので、出来ない事はできる人や得意な人に任せる方が上手く回るし、負担も少ないと思います。
今講演会の準備で色んなスタッフが関わってくれてますが、自分が得意だと思ってた事よりもっと上手く出来る人もいます。また、自分が苦手な事を何の苦もなく、逆に得意なんよと言ってやってくれる人もいて、とても助かってます。
多くのスタッフがいる事で、数の力ってあるなぁと思います。
TAKUROさんも言ってますが、リーダーって弱さを見せる事は大事だと思います。
私も実行委員会の最初の会議で、私はコミニュケーションが苦手ですって宣言したので、その部分での苦労は少なかったですが、自分が不得意ではない所ではなかなか弱さって見せれないです。
出した方が楽なのは分かっていても変なプライドが邪魔してしまいます。
ここは変えないといけないと思いながら、簡単には出来ないですね。
早く丸裸になれる様に頑張ります！
