勧告するには、やはり、
「雇用均等室」に電話だって。
あ～遣えない奴らがいるところだよ。
以前のマタハラに日記に書いたけど、
会社が退職補償金は出せない。おれません。
それが理解できないなら、雇用均等室は援助をおります。
どちらか選んでください。
と、最後泣き寝入りしかない選択技をくだされたあそこね。
しかも2か月の間で担当3回変わる。
その旨、労基署に伝えました。
そしたら、今年の４月から
雇用均等通さなくても労基署から勧告することはできるみたいです。
だが、４月になったら、退職前提になりますよね。
いいんです！辞めたかったから万々歳なんです。
あと、ハロワークにも言いますよ。
どこで募集出すか知らないけど、受け付けられないようにしてやる。
それか、就業内容すべて理解した上で入社してくれる人にするようにします。
ここの会社勤まるの失礼ですが、子供から手が離れた「オバサマ」しかいないですよ。
PCもほぼ使わないのでアナログ人間で大丈夫！
ただ…キャバクラができるかが問題ですがね。
やりたい人いたら受け付けますよ～！
そして、市役所に電話して相談。
出産月、前後２か月は母子手帳出せば保育園通園は可能ですって。
私１０月出産なので、８月から～１２月までは無職でいけます！
で、問題なのが…
5月～７月…この期間は休職中ってことにして保育園は可能みたいです。
ただ…収入なくなるけどね(+o+)
で、1月～３月は、認可外保育園預けて職探して、
うん、これでとりあえずいけることがわかりました。
今も働きたくないけど、引き継ぎ入ったら、
4月ばんばん休む。
それはもう言ったから。
そして引き継ぎ適当でいいんだって(笑)。
適当とは言ってないけどｗｗそんな感じだった。
びっくりだよね。
詳しくは、こっちでやるからだって。
あ～だったら適当ｗ
バレンタインもチョコあげたのに～７人男いて、誰ひとりお返しなし。
くそだよね、ほんとこの会社。