会社の人間関係って大変
退職して3週間、自分について考える時間が膨大にあり、強みや得意な事を整理しました。
16年間の管理職期間では、6エリア、9部門、201名の部下達と仕事をして、31年の社会人期間では、40名近い上司と仕事をしてきました。同僚を考えると1,000名くらいかな。
その間、本当に関係構築が難しかったのは、2名でした。どちらも上司です。
他の人は、全く問題なくお付き合いができました。
常に心がけていたのは、「考えは人それぞれ、自分の意見を押し付けたり、正しいとは思わない」事でした。
こう考えると、まずは他人の話を聞こうと思います。傾聴です。
自分の考えや意見は、自分ではわかっているので、どちらかと言えば他人の考えを聴く事にとても興味がありました。
みんなの話を聞いたら状況を整理して、目の前の課題を一緒に解決すること。この一緒に解決するが、とても重要。責任のなすりつけあいや終わった事をくどくどと責め立てない。
とにかく自分の知恵や経験、場合によっては権限を使って解決する方向に動く。
これだけをすれば、意外と他人とはぶつからずに、知らずに仲間が増えていきます。