国会中継見るのが趣味な僕（笑）
本日の討論見てて色々思ったのだ。
日米問題、労働問題、などなど。
そのうち、労働問題に関してなのだが(*´-`)
過労とか、サービス残業とか。
給料体制が
こいつについて日々思ってるのだが(*´-`)
果たして、日本企業において、その働き方をカットして、真っ当な残業代を払い、真っ当な労働時間で労働させた場合に、まともに企業として、存続できる会社ってどんだけあるんだろ？？って話。
まず労働者側ね。
労働者にも、色々居るわけだ（´-`）.｡oO
同じ職場だとしてね。
こなせる仕事量の多い人、こなせる仕事量の少ない人。
大きく分けりゃそんなもん。
けど！？
給料は？？と言えば、査定人が常時判断してるわけでは無いので、当然ね同じ給料払いまーすと言う条件下ならば
1.真面目に働く人『過労』
2.中途半端にやっつける人『ほどほど』
3.全くやらない人『楽々』
といった具合にわかれるだろうね。
んで、比率で言ったら、2が70%、3が10%、1が20%と言ったとこだろうか。
なぜ起きるこの状態？？？
1.その仕事が成り立つための予算ベースが低い。
2.やらなくとも給料もらえてしまう。
3.頑張ってる奴ほどむりせざるを得なくなる。
なかんじだろうね。
僕自身ね起業したいと、考えてた20代から、いざ開業準備含め個人事業開業に至る今。
様々な事を考えて、見て感じてきたが。
経営者になる勉強も兼ねて、バイトにも挑んでるので、人材に関して、労働環境に関してなどなど色々考えてまいりました（´-`）.｡oO
当たり前のことなんだが。
仕事ってのが成り立つためには、予算ってのがあって、それをベースに予測の計算で、何人いて商品材料原価がいくらで間接経費がいくらで、売り上げから経費差っ引いての純利益になるのである。
と言うことは、商品1点に対して、試算した予算が、
材料原価➕人件費➕他生産経費
こいつが、一個あたり試算した人工数で行われなかった場合、増えた人数ぶんだけ、利益が減る。
下手すれば赤字、、
と言った仕組みになってるわけだ。
つうことは、会社が成り立つためには。
1日の必要仕事量に対して。
個人個人がこなさなきゃならない予定の仕事量達成率が
先ほどの3属性で考えると
A真面目さん100%
B.ほどほどさん80%
C.やる気なしさん50%
とすると。BさんCさんの残した仕事を誰かが負担しないとその日のノルマがクリアされないので、必然的に、AさんはとことんやるBさんは、ある程度やるCさんは即帰ると言った、日々になるのです。
政治家が一生懸命議論して、労働環境の改善と言っとりますが。
正しくは、、仕組みどうこうよりも、労働者側の問題なのでは無いかと思うのですな。
ちっこい会社でも事業でもいいや。
自分でやってみりゃわかる。
仕事量100%じゃないと利益の出ない、薄利多売の商売だとしたら？
そもそも、利益が薄いんだから、仕事量が減るだけ利益を圧迫する。
その、利益を人件費が上回ってしまうとその商品は成り立たない（´-`）.｡oO
と言うことは、会社としては何としてでも100%に近づけたい、、
面接とか人選の時点で、人を見極められる面接官が担当してるなら効率は良いでしょね。
ところが、人選者自身がBさんCさんのタイプだと、Aさんを選抜する目も無けりゃ適当に熟すので、ほぼB.Cさんを、集める。
すると、Aさんタイプの耐えきれなくなった人が、どんどん抜けてく、
Aさん寄りのBさんが、Aさんに進化すると言った具合の悪循環になるのだ。
労働者基準法。
どうすりゃ正しく機能するのか？？
難しい問題だと思うんだよね。
会社大きくなればなっただけ、下の方まで目が届かないし。
法の仕組み変えて本社に近いところは改善されたとして、実質労働者の多い本社から離れたポジションは、ほぼ変わらず、むしろ今書いてた内容が悪化するのだと思う。
だってだよ？？
働かせられる限界時間を制限された場合。
個人個人の仕事量が、変わらないとしたら？？
会社としては、仕事が動かないと機能しないし。
労働者が、変わらない比率で、無理してる人と、楽してる人といたら、当然、これまで以上に無理してるやつが無理をしないといけなくなるのだ。
5時間かけて良いよって言われてたとこを、3時間でやれと言われるんですからな（´-`）.｡oO
極論を言うと、薄利多売の悪循環そのものなのだ。
1万円売り上げるとして。
1万円のものを1個売れば良いのと
100円のものを100個売るのでは？
単価で見たら100円の方が楽そうだけど、仕事量で比べたら一目瞭然。
1万円なら一個作れば良いのに。
100円なら100個作らなきゃならないのだ。
安いもんバンバン作れー！！ってのと
良いもんこだわって作れ！！ってとこの差。
現状、前者のモデルが多いので、当然。
働いてる奴に支払われるもんも少ないし、と言うことは買えるものも、安く無いと無理！！
だからまた安いもん作りして、安いもん買って暮らすと言う、悪循環。。
工場的な事になれば尚更ね（´-`）.｡oO
一昔前なら、手作業で人数突っ込んでやらなきゃいけなかったから高かったものが、今や機械でやって人減らすから安くなる。
そこだけ見ても。
労働者数が、減ってるのだよ。
何が言いたいかと言うと？？
生産数は、増えてるけど、労働者数は減ってるの
つうことは？？
作られたものに対して買う人の数と言うか、働いててお金貰ってる人の数の比率が減ってるよねって事(*´-`)
1000円のものを、使い捨てするのと。
1万円のものを大事に使うのと。
現代は、前者の時代になってしまってんだなと思ってる、、
『安物買いの銭失い』
まさに、それだろ！？
安かろう悪かろう。
当たり前なんだよね(*´-`)
安くて良いものなんてそうそう無いと思うのだ。
逆に上見てもキリないけどな（笑）
物作ってるから解るけど、安くしよう安くしようとしたら、当然ながら。
機能も損なわれてくし素材も落ちてくし、良いことなんて無いだろ？？と思うのだ。
だから、悪くせず安くしようとしたら、当然！！
どこ引くの？？って言ったら、利益を削るしか無くなるのだヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
安いもんは沢山売らなきゃならない。
つまり薄利多売！！
オーマイガー！！
つうことは、会社だとしたら？
まず簡単に削れる経費は人件費。
仕事量の効率悪い＝人件費削るしか無い。
つうことになっちまうよね？
なので、俺は価格競争なんてのに乗っからない主義で行こうと思うのだ。
きっと、良いもん作って、良い仕事したらそれわかってくれる人が居るはずだし。
薄利多売の物とは、違うもん作ってんだからさ
そもそも戦いの土俵が違うと思ってるのだ(*´-`)
みんな高いもんつくろうぜ！！
高いもんを少しずつ作ったなら、生産数と消費量も安定するだろうし、個人個人の仕事に対する収益も増えるから、ちゃんと働いた奴がちゃんと稼げて、働かない奴は稼げないって言う、正しい形にもできるんじゃ無いのかな？
とは言えね、業態変われば、仕事量の評価なんて出来ないもんもあるわけで、成果報酬制ってのがうまく機能しない事も有るだろうね。
工場だとしてさ？？
可能そうな案としては。
1.従業員コードで管理
2.生産品一個一個に従業員コード付けて何個作ったか把握できるようにするとかね。
これどうよ！！(*´-`)
もちろん、デタラメ出来ないように、良品数、不良品数なんかもカウントしてさ。
良品比率と生産数での成果報酬制！！
生産ラインにおいては、やはり作業効率が良くて、ムリムダムラが無く良品を作れる人が仕事量多いと言えるでしょ？
そうじゃ無い人も同じ給料って変だよなやっぱ（´-`）.｡oO
日本って国が資本主義でも、会社の給料体制が社会主義的な内容だから。
結局、ダラダラやってるやつが時間もお金も程よく得して、一生懸命やってるやつが大変な思いしてるんじゃ無いのかな？
給料体制！！全社成果報酬にしたらいかが？？
能力の無いものが、お金貰えなくなる世の中になってしまうけどな（´-`）.｡oO
んむ。。
労働と政治の問題は、難しいのだ。
平等とはなんぞや？？
世界がこのまま機械化して言ってさ、どんどん人間が手を出す仕事が無くなって来た時！？
いったいどうなるんだろうね？
お金の価値ってのは。
人間働かなくていいよー機械やるから。
人間動かなくていいよーコンピューターが売るから。
なんて世の中になったらさ(*´-`)
人間の労働ってもんとお金ってもんの価値はどうなるんでしょ？
そうなった時にも、やっぱ。
機械の利権だとか、そんなもんが優先されて、そんなもんを持った奴が強者みたいな世の中になっちまうのかな？
戦争もやらねーように武器の全廃したらいいじゃん(*´-`)
兵器開発ガンガンしてさ、睨み合ってるから抑止力みたいなさ！？
戦争やるならやれるよー！！みたいな体制ね。
やめろよそんなのさ。
世界から武器を兵器を無くすには、どうしたら良いのだろ？
俺武器持ってないからねーって、武器全部処分するような、勇者が居たならば、世界はそれを肯定して、俺も〜って、なるだろうか？
それとも、あいつ反撃できねーからやっちまえ！！ってなるだろうか？？
安保問題とかまさにそれだろ？
日本は、そんな勇者になり得るポジションにありながらもね。
やっちまえーって、やられる事を恐れてる部分もあって、強者、米国の軍事保護受けないと不安でならない状況にある。
理想は、世界から兵器と武器が無くなることなんだろうが、理想の手始めに日本が米国軍含めて、完全に武装解除したぜ！！
って今やった場合にさ。
やってやる！！なんて隣国が有るのも事実でしょう(*´-`)
政治家さんってのは、そんな重い重いもん背負って仕事してんだよな
すげーよな。
幸福とはなんぞや？？
平和とはなんぞや？？
日々思うのだ(*´-`)
効率悪いっしょ？どう考えても。
睨み合いして、あーでもねーこーでもねーって人間同士揉めてる時間さ。
だったら、もっとこんな世界に出来たら良いね、こんな仕組みにしていけたら良いねって、協力しあってさ、オリンピックみてーにやれねーもんかな？
広い広い宇宙に、比べりゃこの惑星なんて、ゴミみたいなもん、そん中にいる俺ら人間なんてチリにもならねー小さな小さな存在！！
この世は、広いんだぜ(*´-`)
明日知らない星の怖い奴が攻めて来たら？？
地球人として、一丸となって対処できんのか？？
小競り合いしとる場合か！！
なんて事を、考えた(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
難題だよな(*´-`)
法整備して、どんだけの国民が救われるだろう？
会社が従業員1人残らず全て把握するとか難しいだろうしな。
そんなこんな含めて、政治家さんってのはすげー大変な仕事してんだなと思うのだ(*´-`)
だからさ、まず、職場の仕事効率みんなで上げるとこからじゃないか？？
政治家が悪りー会社が悪りーって言う奴多いけどさ。
政治家は、国民全体の事を考えねばならない。
会社は、存続する事を考えねばならない。
逆に言ったら従業員を養わなければならない。
ただ働きに顔出せば良いんじゃないのだ(*´-`)
会社はボランティアで給料くれるわけじゃねー
仕事量に見合ってても見合って無くても給料払わなきゃならないって言う、リスク背負って働かせてくれてるのだ。
だからまず、政治に頼らず、会社に頼らず。
個人個人が、一人前の仕事をきっちりこなすのが当たり前の日本にするべきなんじゃねーの？？
ビジネスモデル与えてもらってさ、物件も経費もノウハウもみんな与えてもらってさ、仕事させてもらってんだからさ(*´-`)
会社クソとか政治クソとか大口叩く前に、己の身の丈改めようぜ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
本当に1日の給料、頂けるほどの仕事こなせてるか？
そこんとこ、意識が変わる人が増えたなら、自然とサービス残業も減るだろうし、負担多い奴ってのも、ダラダラやる奴ってのも減って。
世界に誇れる、メイドインジャパンクオリティに戻れんじゃないかねと思うのだ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
働き過ぎの日本人じゃなくてさ、普通にやってんのにキッチリこなすしハイクオリティの日本人って言われたいじゃん(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
本日のひとこと！！
『まずは、己の職務をまっとうせよ』
1人はみんなの為に、みんなは1人の為に！！
結局、そんな精神持って皆んながまともに働けてたら、日本はもっと良い環境になるんじゃないか？
そんな職場、沢山有るしね(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
そんな会社は、大きくなってる。
そんな和の中で、育てられたからな。
言える事は
そんな職場は、活気が溢れてるけど。
反対な職場は、愚痴が溢れてる（笑）
違いは何か？
活気がある側は、一人一人がプライド持って全力で働いてる。
愚痴が溢れてる方は、ダラダラやってるやつばっかでつまらん。
前者に出来たら楽しーぜ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎