転職活動してて、求人票をみたり
面接行ったりするわけですが
残業○時間見込み
とか
残業○時間ありますが出来ますか？
って質問があって、その度に
「残業できません。時間内に終わらせることがベストだと思います。」
って言ったらどーなんだろう？と思う。
そもそも残業ありきの体制って、
その会社、人足りてるの？
と疑問すら思ってしまう私。
かくいう私も、20代は派遣だったけど仕事に燃えて、残業オッケーです！って答えてましたが。
歳を重ねるに連れて
家ラブ❤️
になりました。
わざわざ残業するより、とっとと帰って家でダラダラしたい。
面接のたびに言われる残業○時間出来ますか？
見方によってはヤル気を測っているんだろうけど、そもそも残業ありきで働くから残業が当たり前になるんではなかろうか？
ていうか、そんなみんな家やなの？？？？
って疑問すら....
もちろん仕事が好きって人も居るでしょう。
仕事ラブって人も居るでしょう。
でも同じように、家ラブって人も、家好きって人もいるわけで。
私にとっては何とも解せないこの質問。
ちなみに年齢もね。
若ければ若いほど素晴らしいとうのも、何だかなぁと思うわけです。
大卒じゃなきゃという条件も。
会社も良い人材を取りたいから、こうした基準を設けているんでしょう。
でも、それで本当にその会社で働きたいと思っている人が振り落とされ、その会社に貢献出来る人が働けないっていう側面もあると思うんです。
転職活動してて、何だかなぁ。と思うけど、
これもご縁だったりするわけで。
結局はちゃんと働けるとこ見つかる！
そんな流れならば、焦らず行こうと思うのでした。