異動先では新人な私。


まだまだ勉強中の身ですが、業務の統一ができてないことがたくさんあって…


毎年新入社員が入るチームなのに、マニュアルもないの。


まぁ元いたチームもマニュアルなくて、私が置き土産で作ってきたんだけど真顔



今の業務は知識不足だから、わからない事は調べたり教えてもらったりしてるけど…


教わる人によって言ってることが違かったりニュアンスが違ったり。


それが今の部署の課題らしい。


お局さんが強いから、中堅や新人は言われた通りにしかできず。


でもそのお局はマニュアル作ったり、認識統一のために何かをしたりしないって。


なので直々に上からお呼び出しがあり滝汗


「いろいろ変えてほしい」と。


それにはまず、今のチームの業務とそれに関わる業務の知識付与を依頼。


やるなら早くやりたいし。


今は所属してる2つのプロジェクトが面白くて、通常業務にやりがいを見出せてないんですもん。


それは私次第なのかもしれないけど。




来週はプロジェクトの方で忙しくなりそうなので、週末に気持ちリセットしておかないとグッ


でもバイトはあるので、頑張らなくちゃ!


貧乏暇なしですチーン