仕事ってやりたくないからってやらなくていいってものじゃないと思うんですよ。
後輩の29歳君社会人7年目にもかかわらず、事務割り当てで決められた自分の仕事もやらないし、把握してないっていう。
1年間フォローし続けて、堪忍袋の緒が切れて今日その子に、この仕事に関する他部署からの質問をふったらキレて帰るっていう。嘘かと思うリアルが起こりましたわ
マジでしんじらんね。
自分の担当じゃないと思ってるのか、やりたくないのか、なんなのか…
挙句の果てに呆れたのが、来年度の仕事の割り振りが予定で配られたんだけど、その子の割り当て分が多いと感じたのか29歳君は、減らして欲しいと上司に直談判したとか
どこを減らすっちゅうねん！
夜中までやってそれでも回らないから致し方なく直談判ならわかる。苦しくて頑張ってるけど、能力がなく苦渋の決断で直談判ならわかる。
毎日19時には帰ってますやん
なんなら俺より早いですやん
俺はホントに苦しい時は、家庭さえそっちのけで、（そっちのけにしたくないけど）日付変わるまで、仕事こなしたけどなぁ
2年くらい続いたなー
もちろん体壊したし、やってはいけない勤務の形だから、絶対許してはいけないことだと思ってはいるけど。
その直談判はさすがにおかしいだろって思ったのか、上司は自分に堪らずリークしてくるっていう
おかしいやろ⁉︎って上司言ってましたわ。
しかも、もし減らしてもらったら減らした仕事は私か、もう2人の係員に皺寄せがいくのは理解してるのか、直談判のタイミングを巧妙に係員全員が居ない時を狙うっていうね。
自分を守ることは必要だけど、それと楽をすることとは混同しちゃしけないよなー