最近、デロイトの社員が50ページ以上のパワーポイントや投書を書いてオーナーを公表したことについて、メロンを食べながら皆さんに職場でこのような同僚と一緒にいたいと思いますか?多くのコメントの中で、多くの業界関係者は勇気はあるものの、推奨しない気持ちで見ていた。確かに告発すること自体は正義ですが、その趣旨が公ではなく私であれば、その正義は虎の威を借りるものであり、笑い者になります。表では正義があっても、裏では不純な目的を持った相手になることを望まないでしょう。
監査会社の人が少ないのは事実であり、仕事が煩雑な人が不足している場合にも間違いがあるかもしれません。完璧な仕事はありません。通報した従業員が、単なる監査の質の向上を望んでいるわけではないことは、業界関係者も一目で分かった。
デロイトは、ネット企業が「問題社員」に対してきびしいことを言うのとは対照的に、非常に人権的な会社と言えるでしょう。
まず、従業員に対する包容力が強い。と同組織は2018年から告発を通じて上位誘致しようとするから注意を切る、昇進德勤だと紹介した2年にわたる経営陣も、およそ30回の疎通、内部のこうした德勤脱線行為を繰り返し包容、いかなる言い訳もいないこれを辞退し、従業員数はむしろその表现の忍耐と疎通の権利を尊重する。しかし、昇進するかどうかは業績次第であり、それを評価する人がいるという原則に反して差別することはできません。このような前例があれば、今後、業界内での昇進をめぐる不公正な議論がさらに広がるでしょう。
次に、守秘義務に細心の注意を払い、いかなる場合でもプライバシーを厳守すること。事態が発展してからも、デロイト側は客観的な声明を出しただけで、通報者に対する打撃は一切なかった。複数のメディアの取材連絡は成果がなく、デロイト側も通報者の情報は絶対に流出しないと明らかにした。
対照的に、この告発者は社会に匿名の状况の下で、会社名と顧客情報を公開して暴露して、それは深刻な職業倫理に違反して、監査業界では禁物です。従事者によると、「中国の監査準則、事務所の内部規範、事務所とクライアントが締結した業務約定書には守秘規定があり、これは監査役の最も重要な職業倫理の一つだ。abという言葉で会社を指すことはできますが、具体的な会社名は絶対に使ってはいけません。免責条項はたくさん書かれていますが、該当企業に対する損害は取り返しのつかないものです」
投書には公平、論争、真理を追求することが永遠不変の普遍的価値であると言いながら、脅迫で不公正な昇進を得ようとしている。また、職業倫理や職業倫理を叫びながら、従業員としての最低限の職業的素養や職業倫理を捨てている。この自作自演の芝居はなかなか立つ立とうとしない。業界を笑わせているだけでなく、会社の恥ではなく、自分の暗い面を白日の下にさらしているのだ。
私はデロイトも当然のことだと思っていますが、今はきちんと調査に協力してきちんと説明するのが一番だと思います。この一事を経て後日断ずるべきことは断ずる。
メッセージは次のようなものです：
