よく会社をやっていると社員からこんな話しを聞く！
風通しのいい組織にしていきたい！
辛い経験をせずに成長しお金も沢山もらいたい！
人がやめない組織をつくりたい！叱ったり説教はされたくない！
さぁ皆さんすぐにできると思いますか？
僕の答えはＮＯです！簡単に言うと理想論です！
理想を追求していく事はもの凄く大切な事だとは思う！
何処の経営者や責任者は必ず追求していると思う！
上記内容には責任という２文字が欠如している！組織から与えられたミッションや役割を果たせれば自ずと自由と裁量が与えられるから個人としては可能だろう！大体そんな人は大体組織のごく一部の人間だろう！
では組織として考えてみよう！
全員が同じ能力なら各個人が責任を果たすから風通しはよくはなるだろう！教えたりしなくていいから楽だよね！
しかし残念ながら人間には能力の個人差がある！能力の個人差があるから組織はバランスがとれる！
Ａという能力の人
Ｂという能力の人
Ｃという能力の人
大概そういう甘い事を考える社員はＣの能力の人間が多い！
Ａの能力の人間は、十分裁量は与えられているはずだだからだ！
ようは会社というのは友達の集まりではないという事だ！働いてお給料もらうから当たり前だよね！
僕は以前にもブログに書いたが若い頃に二人の上司がいた！
一人は今では非常に大きい会社の社長！
もう一人はいつも周りを裏切り僕より10才くらい年の離れた上司！この方は会社のお金を横領して僕達若い連中に毎晩豪遊させてくれた！
一瞬はカッコイイとは思った！この人に一生ついていこうと思った！人生経験のない２０歳くらいの人間はそうなるのが普通だよね！
奈落の底に落とされたのは数ヶ月後の朝礼だった！
全員の前でその横領が発表された！
憧れの上司からその人は一人の犯罪者に変わった！
僕はその昔すぐ人を信用してしまいその人に陶酔してしまう癖があった為その朝礼の時におそらく３０分くらい一人で泣きつづけた！あのカッコイイ上司があんなに普段俺達の悩みを聞いて友達みたいな上司が裏切られた悔し涙だった！
その時におまえは悪くないといってくれたのが上記社長だ！そこから僕のスーパー営業生活が始まった！
その人の教えは簡単にいうとすべての事にトップになれという至ってシンプルな俺への教育だった！
上司へのお酒でのマナー
上司の車の整理整頓
朝礼の練習
これくらいにしておきます！寺の修業です！（笑）
簡単にいうと営業は教わっていません！基礎的な事を毎日毎日教えてはいただきましたが（笑）
社会人としてどうあるべきか！とか哲学的な事がほとんどだった！
唯一必ずトップを取ると俺はプレゼントを必ず貰った！
話しはかなり脱線しましたが高い理想を掲げる事は非常に簡単だ！
ただできなかったときの現実とのギャップはとてつもないものだ！
つづく
