研修点数:120点/年間
院外研修参加回数:5回/年間

集計結果貼り出し。

今日、職場の上司から「掲示してある集計見た?」と。

み・て・ま・せ・ん・!

見る分けねーじゃん!
行く分けねーじゃん!
書く分けねーじゃん!

休日返上&ボランティア残業&勉強会費の納付

あほくさー
おつかれー
さよならー

図書カード しぇん円なんていりませーん( ´,_ゝ`)

身体に障害のある者に対し~~中略~~物理的手段を加えることをいう。

 

これが、法的定義。

 

つまり、障害のある者に対してリハビリする人ね。

 

障害を負いながら、その仕事をしてるわけだが・・・。

 

協会に入会して11年目・・・。

 

その団体において、障害を負いながら仕事をしている私のような人に、特に補助なし(笑)

 

公共機関はもちろん、一般企業でも割引制度が一般化しているこの世の中で、

 

この定義に基づいて仕事をする集団に、そういった配慮がないというのは、公にしてみたらいろいろな反応がでそう。

 

 

そもそも、この仕事をしてる人って、なんか偉そうな人多い気がする。

まぁ、疲労が溜まったり、忙しかったり、いろいろな理由で「大変だー」とか「疲れたー」とか言うが・・・。

仕事については、大変なのも、疲れるの当たり前やろ?
同じ仕事をしても、身体状況によってもっと大変な人いるわ!

子供がいるとたいへんー、疲れるーって、自分で選択したことやろ?

聞いてるこっちが疲れるわ(笑)