役割。

仕事での自分の役割ってなんだろう。

期限があるのは当たり前。
間に合わせるって当たり前。

指示があるって当たり前。
指示が理不尽でも、それにキレたりしてるだけじゃ何にも進まないじゃん。

聞いたり、調整したり、記録に残したり、報告したり。組織だもん。当たり前。たった1人のトップ以外は、同じことなんだと思うけど。

問題あったりしたら、改善したらいいと思う。
そのための積み上げだし。
でも、ハンコも揃って決まったことが、なんで簡単にくつがえったり、違う行動をしてるの？相手と話して決めたでしょ。

聞くしかない？
聞いてやるだけなら、ただの作業じゃない？
次につながるように記録して、色々探すのに時間がかかるのが無駄だと思うから整理整頓してるの。

相談しても"上に聞かなきゃ決められない"、報告しても"一緒に説明して"、それじゃ、そこに割く時間が無駄じゃない？
今忙しいからダメだ、と先送りにされることもしょっちゅう。じゃ、いつなら、と言うくせに、そのときになると、また先送りしたり、内容忘れたとか。

"私が決めること、判断すること"と春にいったけど、それから変わりましたか？
"仕事を回すためのミーティング"からもう半月以上、何か変わりましたか？

方向さえ見えて、見えないなら相談して、段取りちゃんとしたらいいだけ。
その上で残業になるとかは全然大丈夫。仕事だもん。そこさえ共有とか話してくれたらいくらでもやる。
けど、そこがないまま、"突然仕事が降ってくるかもしれないから覚悟してもらいたい"っていうのは違うんじゃない？

"何を割り振ったらいいかわからない"ってなに？

"振れる人間がいない"って、そんなに信用ないのかな？


ぼくだけ話には入れられず、"オッケーもらったからそうなる"だけ言われても、どうしたらいいの？

担当とかって何？自分が言いやすい相手にだけ伝えるのでいいの？

決められたことと違うことしてたから、これこれしないとと言ったのがそんなにいけないこと？

違う意見を出して、それが通ったのがそんなに面白くないの？

なんで、もう1人のこの仕事について上からの指示があったことを話してあげないの？

そのこも色々溜まってる。だから、作業しながら、ぼくから伝えたりガス抜きしたりしてるの。そのこより歳上だし役職も上だから。

隙間みてやるしかないからやってるの。期限があるから。

言わないで一時間くらい作業してたけど、自分もしょっちゅういないでしょ。

スケジュールに入ってない？自分もそうでしょ？あなたもなにしてるかわからない。

"長"とぼくはつかないけど、誰かが聞いてあげたりしないと可哀想じゃない？ぼくもそのこもたまってる。

ぼくのこと気に入らないんだろうな。
機嫌が悪いのもあるんだろうけど。

怒りと悲しいのと辛いのが混じった複雑な気持ち。

忘れたいけど、ここに書いたことがぐるぐる回ってほかのことに気が回らない。

家族のこともちゃんとしてあげられてない。眠れない。

職場の人間。いつどこから刺してくるか、わからない人ばかりだから、そこの誰にも話さない。全く信用してない。

黙って打たれてるしかないかな。

自分の役割ってなんだろ。わからない。