職場に産休に入る人がいて
その人へのプレゼントが
有志で募られている
産休は退職でも異動でもなく
単なる長期のお休みという概念から
むしろお休みをいただく方が
みんなにご迷惑をおかけしますと
何かを配るべきというのが
本来の考え方
そして
その考え方により
残ったメンバーは何もしないという
職場も多々あった
実際
昨年度産休に入った人の時には
何もしなかった
なのに
今回産休に入る人には
残るメンバー宛に
有志でプレゼントを贈る人を募ると
メールが入った
有志というところが
つまり
産休はお休みだから
残るメンバーは何もしないという考えが
反映しているところ
でもこれって
暗黙の了解で
有志じゃなく強制だよね
別にプレゼントしてもいいんだけど
だったら
こんな空気で強制させるのではなく
産休だけど
プレゼントあげます
つきましては集金させてもらいます
みたいにしてくれた方が
もっと気持ちいいのでは？
有志に手を挙げなかったとしても
咎められることはないけれど
取りまとめ者からは
えーあの人、、、みたいな目で
見られるだろうし
その感覚は絶対周りにも伝わる
別に有志なんだから
何も言われる筋合はないけれど
日本人的に避けたくなってしまう
あーめんどくさい