家電エコポイント延長。
設備投資支援。
卒業後3年以内の者は新卒とみなし採用企業に補助金。
エコポイントで需要は、ある程度盛り上がるのだろうが、ある程度行き渡れば落ち着きそう。
日本の家電は頑丈だし、機能を発揮してくれる事に満足するなら10年以上は持つ。エコポイントで更に新しい家電が購入しやすいというのはありますが。
設備投資を支援するといっても大手は海外に生産シフトしてるし。特に国内での生産を上げるのはメリットないのでは。
設備を入れても需要がないので休眠設備もある。
ただで支給してくれるなら設備入れ替えありだが。そういう事はないだろうし。
更に人の採用だが、終身雇用が壊れたといっても終身雇用の部分は大きい。
企業の採用担当も計画をたてて採用はしているはず。入社時に一時的に補助金があっても企業は何十年も人件費を負担するのだし、雇用に繋がるのか。
こういう事よりも産業構造を一新する位でないと閉塞感を破れないような。
中小企業の規制緩和で、どんどん直接海外と取引させて新興国にメイド イン ジャパンを組みこませては。
これまでの流れは、大企業で馬鹿らしくなった優秀な人達が海外でヘッドハントされて技術が流出し、手に入れると自国の物にするという流れ。
海外生産にシフトした大手の下請けが一緒に海外へ進出。下請けが進出した国の企業に買収され技術流出。
ならば生産拠点を日本に置いて技術の高い部品を新興国に売り込むというのはどうだろう。
自民党政権も長かったが、大企業支配の産業構造も長すぎたのでは。
下請け孫請けひ孫請けの構造を壊して。
独立した企業として成長できる会社を育成しては。
日本の中小零細企業は、頭を使って工夫して仕事している会社が多いので期待できる。
コストという名前の下に優秀な国内の中小零細企業を大手が切り捨てている今は、政府のバックアップで支援して構造変えるべき。
確かに介護事業や農林水産業に雇用枠があるのかもしれないが。
採用される側の選択肢を増やしてあげないと。双方にとっていい雇用とは言えない。
仕事ないので師の五の言わずに選ばずに仕事しろというのは簡単。
人それぞれ就職を考える。自分なりの適性を考え、企業理念に同調したり、興味のある仕事だったり。
そういう選択肢を提供してあげるのが大人の社会人としての役割ではないだろうか。
設備投資支援。
卒業後3年以内の者は新卒とみなし採用企業に補助金。
エコポイントで需要は、ある程度盛り上がるのだろうが、ある程度行き渡れば落ち着きそう。
日本の家電は頑丈だし、機能を発揮してくれる事に満足するなら10年以上は持つ。エコポイントで更に新しい家電が購入しやすいというのはありますが。
設備投資を支援するといっても大手は海外に生産シフトしてるし。特に国内での生産を上げるのはメリットないのでは。
設備を入れても需要がないので休眠設備もある。
ただで支給してくれるなら設備入れ替えありだが。そういう事はないだろうし。
更に人の採用だが、終身雇用が壊れたといっても終身雇用の部分は大きい。
企業の採用担当も計画をたてて採用はしているはず。入社時に一時的に補助金があっても企業は何十年も人件費を負担するのだし、雇用に繋がるのか。
こういう事よりも産業構造を一新する位でないと閉塞感を破れないような。
中小企業の規制緩和で、どんどん直接海外と取引させて新興国にメイド イン ジャパンを組みこませては。
これまでの流れは、大企業で馬鹿らしくなった優秀な人達が海外でヘッドハントされて技術が流出し、手に入れると自国の物にするという流れ。
海外生産にシフトした大手の下請けが一緒に海外へ進出。下請けが進出した国の企業に買収され技術流出。
ならば生産拠点を日本に置いて技術の高い部品を新興国に売り込むというのはどうだろう。
自民党政権も長かったが、大企業支配の産業構造も長すぎたのでは。
下請け孫請けひ孫請けの構造を壊して。
独立した企業として成長できる会社を育成しては。
日本の中小零細企業は、頭を使って工夫して仕事している会社が多いので期待できる。
コストという名前の下に優秀な国内の中小零細企業を大手が切り捨てている今は、政府のバックアップで支援して構造変えるべき。
確かに介護事業や農林水産業に雇用枠があるのかもしれないが。
採用される側の選択肢を増やしてあげないと。双方にとっていい雇用とは言えない。
仕事ないので師の五の言わずに選ばずに仕事しろというのは簡単。
人それぞれ就職を考える。自分なりの適性を考え、企業理念に同調したり、興味のある仕事だったり。
そういう選択肢を提供してあげるのが大人の社会人としての役割ではないだろうか。