発泡酒 麦とホップ 黒
が意外(失礼)と美味かった
今日は少しご馳走だ
真性貧乏人の俺
正規雇用でも
残業手当て・昇級・賞与・休日出勤手当類
諸々の福利厚生も含め一切無い
つまり社員は使い捨てって事だ
しかも
整理解雇の四要件も一切無視
つまりワンマン社長に逆らう者
アホ社長が役に立立たないと思った者
などなど、全てを解雇している
今週も一ヶ月後の解雇予告を言い渡していた。
何様なんだろう？
てか、首切られてる奴ら知恵無さすぎ
解雇Wikipediaを5分読めば
なんとかなるのに・・・
笑えたのは3年前に作った
社員名簿の半数が離職していた。
ブラック企業の実名報道さえ
あれば・・・・
解雇証明
労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない（22条1項）。なお、雇用保険法における離職票を交付することで退職時の証明書に代えることはできない（平11．3.31基発169号）。解雇予告された労働者は、退職の日までに使用者に解雇の理由を記した証明書を請求することができ、請求を受けた使用者は遅滞無く交付しなければならない。ただし、解雇予告を受けた労働者が、解雇以外の事由で退職した場合は、退職の日以降、使用者は交付する責を負わない（22条2項）。懲戒解雇の場合であっても同様である。
iPhoneからの投稿
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今日は少しご馳走だ
真性貧乏人の俺
正規雇用でも
残業手当て・昇級・賞与・休日出勤手当類
諸々の福利厚生も含め一切無い
つまり社員は使い捨てって事だ
しかも
整理解雇の四要件も一切無視
つまりワンマン社長に逆らう者
アホ社長が役に立立たないと思った者
などなど、全てを解雇している
今週も一ヶ月後の解雇予告を言い渡していた。
何様なんだろう？
てか、首切られてる奴ら知恵無さすぎ
解雇Wikipediaを5分読めば
なんとかなるのに・・・
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社員名簿の半数が離職していた。
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あれば・・・・
解雇証明
労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない（22条1項）。なお、雇用保険法における離職票を交付することで退職時の証明書に代えることはできない（平11．3.31基発169号）。解雇予告された労働者は、退職の日までに使用者に解雇の理由を記した証明書を請求することができ、請求を受けた使用者は遅滞無く交付しなければならない。ただし、解雇予告を受けた労働者が、解雇以外の事由で退職した場合は、退職の日以降、使用者は交付する責を負わない（22条2項）。懲戒解雇の場合であっても同様である。
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