10月から異動になって、仕事は忙しい。
でも…環境的にいいか？悪いか？は…判断が難しい。
職場の雰囲気はネガティブ発言が飛び交わないところはいいと思う。
空気的にネガティブな発言ばかり飛び交うとなんか嫌な感じがします。
私の隣には…10月以降すでに2か月以上経過しているのに、10日も顔を合わせていない社員さんがいます。 心の病を抱えていらっしゃるそうです。 フルに1日ご一緒したのは2日あったろうか？ あとは長くても半日。
ある意味同情？ 大変だろうなぁ？ とか…ご本人が一番つらいはず…とか、思っています。 でも…付き合うのはやはり大変。
過去に知り合いに鬱で亡くなった方がいます。
だからってわけではないですが、理解したい？いえ理解などおこがましいでしょうけれど、寄り添うことができれば…と、思ってもいたけど。
実際、仕事でからむと…
本当に細かい。
自分が理解するように、私にも理解してほしいと根本お考えのようです。 その意志に添えないのは、彼にとって負担だと想像できます。
そして、2か月中数えるほどしかご一緒してないある日、「…○○に関しては、僕はそれにかかわっていましたから、僕に任せてください。…」その発言に本当に私は怒り心頭だった。
そう思うなら、仕事に来てよ！
実はその発言以降、彼はなんやかんや言って欠席。
年内出勤するのか？
正直に言います。 気持ち的にはお休みのほうが気が楽です。 気を遣う必要がないので…
しかし、仕事がフルに手一杯の時は、来ていただいたほうがそれでも仕事がはかどるだろうに…
だから私の気持ちは複雑です。