転職は、キャリアアップおよび労働環境の改善に非常に有効な手段です。しかし同時に「次の職場も自分に合わなかったらどうしよう」といった不安もつきまとうもの。転職を成功させ、後悔という最大のリスクを軽減するためには勢いだけでなく、事前の徹底した準備が不可欠となります。
最初に行うべきは、自己分析です。そもそも今の職場を辞めたい本当の理由は何でしょうか。給与なのか、人間関係なのか、それともキャリアの方向性なのか、具体的な不満点を探ることが重要です。そのうえで、「次の職場で何を最優先したいのか」という優先順位を明確にしましょう。「給与は下がってでも残業がない職場」「専門性の高い経験を積める職場」など、妥協できない条件をリストアップしてみてください。この自己分析を深く行えば、転職の軸がブレないため、本当に満足いく職場が見つかるはずです。この自己分析が曖昧だと、魅力的な条件に惑わされてしまい、結局同じような不満を抱えることになりかねません。
次に、看護師の転職における市場把握を怠らないことです。自分の経験年数や持っているスキル、資格が転職市場でどの程度の価値があるのかを知っておきましょう。特に自分の希望する給与水準が市場の相場と比べて妥当なのかを知る必要があります。これにより、自分の市場価値を客観的に判断できるようになり、最善の形で行動できるようになります。
そして、最も重要なのが、求人情報を鵜呑みにしないことです。求人情報には、良い面しか書かれていないことがほとんどです。「残業少なめ」「人間関係良好」といった言葉は、そのまま信じるのではなく、必ず疑問を持って確認するようにしましょう。できれば見学に参加し、残業・休暇・離職率といった、働きやすさに直結する情報を、現場スタッフに具体的に質問するのが望ましいです。
仕事や職場で不満が募り限界を感じると、転職を考えることもあるでしょう。けれども仕事を辞めて次を探すことは、いろいろとリスクも伴うものです。
転職リスクの事例としてはまず、なかなか思うように次の仕事の内定がもらえないケースがあります。必死で就職活動をしても次職が見つからなければその間収入もありませんし、就職活動の面接に行く交通費などの出費も出てきます。一人暮らしの場合は尚更、早く仕事を決めたいと焦ることでしょう。
年齢によっても再就職が厳しくなってきます。
さらに就職活動の面接の際にも前職を辞めていると、「仕事が続かないのでは？」などと低評価されて不利になってしまいがちというリスクもあるでしょう。職歴はごまかせないのでどうしようもありませんが、面接の際は不利な分、志望動機や自己アピールをしっかりしたいものですね。
そのほかの事例として、早々と次の仕事は決まったものの思うような会社ではなかったというケースも見られます。再就職したからといって、新しい会社が前の会社よりも良い職場だとは限りません。どの職場でも働いてみなければ分からないことは多々あると言えるでしょう。
それでまた仕事を変えたいと思ったところで、どんどん年は取るのでますます就職が難しくなってしまい、結局不満を持ちながら働いている人の例も多く見られるのです。仕事を辞めるということは、危険を承知の覚悟で挑まなければならないと言えます。
そんな転職リスクを、少しでも回避する方法があれば安心できるでしょう。こちらのサイト（https://avoiding-jobchangerisk.com）にアクセスしてみれば、そのヒントが得られるかもしれませんよ。