そういえは、休んでた時の傷病手当の申請しました
したというか、主治医と弊社総務に丸投げしなので、書いたのは自分の名前と住所と電話番号とどのくらい休んでとか、振込先の口座情報とかくらいなんですが。
10/28にグリベック中止になったあの診察の後、記入してもらってた病院記入の用紙もらって、次の日に総務に「おねがいしまーす」と提出してきました。
流れ的には、（仕事復帰する前提の場合）
入院療養を終えて職場復帰する
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病院の書類受付窓口に傷病手当の申請の為の「療養者担当記入用紙」と、自分が実際に会社を休んだ期間を書いたメモを渡す（有給や公休、欠勤全部混ざっててOK）
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病院から出来上がった用紙をもらい、それを見て、自分の記入欄と齟齬がないか確認して総務に提出する。
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うちの場合は総務が勤怠情報を記入した後にそのままけんぽに出してくれるのでここで終わり！
て感じ。
総合病院なんで、依頼から出来上がりまでは半月くらいかかるからのんびり待つ気持ち大事。
あとはけんぽから通知がくるのを待つだけですね。
これもある程度時間かかるので（けんぽの支部によるので）待つ気持ち大事。
とまあ、多少書いてもらうという面倒はありますが、そんな難しい事はないんですよね。
そう、ある意味流れ作業的な感じのはずなんですが…。
他のブログでもちょこっと書いたんですが、6月〜７月にかけて、
1番下の弟が多臓器不全で生死の境を彷徨ってどういうわけか後遺症もなく復活したんですが
（喜ばしいんだけど、嬉しいんだけど、あの状況からの生き返りにいまだに戸惑う）
傷病手当の話をして書類も渡して、病院の先生と会社の総務に記入してもらって出せばいいよって教えたんですが、その会社、なんかこう、変で、面倒そうというか、なかなか必要事項を書いてくれないらしく、先月やっと申請出来たと聞いて、
「その会社やばくないか？？？」
と真顔で聞いてしまった。
いや、やばいやろがい
そんなのむしろとっととやってくれるもんじゃないの？
うちは仕事復帰当日に総務課長に
「病院から書類もらったら傷病手当の申請用に勤怠記入してもらっていいですか？」
聞いたら、普段何頼んでも常に面倒そうなうちの総務課長にすら
「わかったすぐ持ってきて」
て言われたんだけど？？？
そういう会社もあるのかと驚愕した。
だって別に会社が負担するもんじゃないんだよ、傷病手当って。
出し渋る意味が全くわからない
こういう申請って会社の体質がモロに出るんだろうなぁ。
そして、そうこうしてるうちに、末弟は、復帰2ヶ月もしない内に別店の店長にさせられ、転勤していきました
鬼すぎないか末弟の会社…。
一応まだ透析を回避できただけで経過観察は必要なんだけどうちの弟…。
腎臓と肝臓がほぼ停止して心臓も壊れかけてたんですけどうちの弟…？？！！
というか、改めて思い返すと、自分の子供が2連続で2ヶ月の間で、生死の境を彷徨ったり、癌が発覚して手術するという、とんでもないことになってしまったうちの両親の心理的負担も相当やばすぎるねこれ。
やはり我が一族、今年大殺界すぎる。
本当に後2ヶ月、無事に何事もなく、今年を終えたいです。