最近、仕事がばたついていて、ブログも「見るだけ」になっているgongonです。
仕事量自体も増えている中、手配をする営業マンの中にはとずさんな手配をしてくる人間もいて、そういう人間に限って、「現場は文句ばっかでやってくれない」とか「言うとおりにできてない」とか騒ぎます。
こちらは常に、「手配をしっかりとしてくれればきっちりと仕事をします」と言い続けてるのですが、うちの会社は営業重視の会社なので、オイラのような意見はただの文句になってしまう・・・・悲しい現実。
さらに、自分の部署の平成生まれの若手女子は、相変わらず休み・遅刻が多い。もう有給休暇も使い果たしてるのにも関わらず、平日の夜に遊びに行っては次の日「体調が悪くて・・・」と平気で休む。
遅刻ももちろん日常茶飯事。
いくら注意をしても変わりません。ましてや女性なので、体調が・・・と言われるとあまり強く言えません。
あげくに昨日は出社時刻になっても現れず、携帯に電話してもメールしても反応なし。
仕方がないので、違う部署のその娘の友人に連絡をとってもらったらやっとその友人あてに連絡がきて、病院に行きます。との事。それもお昼近くに。
挙句に夕方になってもこちらには一切連絡なし。こちらからメールをしても反応なし。
仕方がないのでまたその友人に、「連絡位はきちんとしろと伝えて」と頼んだところ、やっとメールがきました。
・・・・はっきり言って、こんな勤務態度なら辞めてもらってかまわない。会社は学校じゃないんだから。
本当に体調が優れないなら分かるけど、前日に遊びに行ったりしていて休んだり遅刻するって事ならば、それはただのサボりとしかいいようがない。
うちの部署も今は本当に仕事がバタバタしていて１人でも多くの手伝いが必要な状況。
それを実際に仕事をして分かっていながらこんな行動をとるんであれば、本当に仕事をする資格がない！
心身ともに疲れ気味なので、しばらくブログは見るだけになると思います。
そうそう、今日は朝から起きている葵ちゃんに会えました。
玄関前で抱っこをしたら、降りるのを嫌がってました。そのまま連れて行くか、オイラがそのまま休むかしたかったけど、あきらめました。
でもいい「栄養補給」になった。
頑張って乗り切るさ！
」
