こんにちは、アメリカのJ-1ビザ専門エージェントGCSです
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今日は、インターン生を受け入れるに当たって企業様へのメリットを紹介したいと思います
インターン生受入れは学生だけのメリットではなく、今後の人材採用・社員育成の点で企業様にも多くのメリットがあるプログラムです。
１． 自社の業務に対する理解を実際的に深めてもらえる
２． 社員のマネジメント能力を高めることができる
３． 採用のミスマッチの防止ができる
４． 社内の雰囲気や組織の活性化につながる（新鮮な風）
５． 新卒採用の選考における参考にすることができる
６． 学生ならではの新鮮なアイディアの吸収
７． 学生に向けて、企業PRを行うことができる
８． 社員が新人研修等の予行・訓練をすることができる
９. 自社に適した学生と、つながりをもつことができる
上記の物だけを見ても分かるように卒業前から学生に企業様の事を理解してもらえる機会でもあり、人材採用の点で実際にどのような学生が企業に合っているのか判断ができます。
さらに学生を受け入れる事によって、企業PRにもなります。
また、学生の斬新なアイディアや向上心が高い姿勢が加わることで、社内全体の士気も上昇し、社員のマネジメント能力の向上にもなります。
新入社員にとっても教育・マネージメント面でもインターン研修という環境にできる事が利点でもあり,社員育成にも効果的な機会になります。
このように海外インターンシップは学生の為だけの研修ではなく、企業、新入社員の育成にも友好的に利用できるプログラムになっております。
弊社では学生をご紹介するだけでなく、レジュメスクリーニング、面接日時設定、渡米前から渡米後までの生活サポート、滞在先手配、空港送迎手配も行っておりますので生活面に関しては弊社にお任せください。
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