今週の日曜日は、私の判断で…
夫に、ホテルへ泊まってほしいと伝えました。
週明け、出勤すると…
その事で話しがあると、上司に言われました。
上司は、何かいい方法がないか医師に相談したそうです。
しかし、コロナ拡大している現在、リスクを減らすのは当然と言われたそうです。
濃厚接触にならないよう、換気・消毒や接触時間を減らすなど工夫をしていくしかないと。
そのため、上司から濃厚接触の定義に当てはまらないように…
接触は、15分以内。
同じ車に乗らない。
夫が触れた所を、消毒してまわる。
食事は、別にする。など…
お願いされました。
現実的に、無理だと思いました。
私は、頑張れますが…
3歳娘は、夫と遊んだり、お風呂に入るのをすごく楽しみにしています。
以前から家では、夫にマスクを着用してもらっています。
ですが娘は、夫の上に座って、テレビを見たりするので、15分超えますし。
マスクなしでお風呂に入るのも、15分超え。
3人で一緒に公園に行くのも、楽しみにしているので、どうしても車移動はあるし。
食事も、娘が一緒に食べたいと言えば、3人一緒に食べたいし。
週に1日か2日しかない家族時間なのに、これらのことを娘に禁止するなんて。
私には、できない。
夫がコロナに感染した訳でもないのに…
単身赴任の場合だけ、そんな対応をお願いされるなんて。
ショックでした
お願いを聞くのは、無理だと判断した私は…
正直に、難しいと伝えました。
子どもがいる上司は、子どもと家族の時間を大事にしたい、私の気持ちを充分に理解してくださいました。
ただ職場としては、コロナ陽性になった場合、どのような対応をしていたか問われるため、感染対策をしていたと言えるものが必要らしいです。
色々話しをしていると…
なんだかもう気持ち的にしんどくなり
また、私が週3日休む事で、同僚にかなりの負担をかけてしまうし。
不信感を抱いてる人もいたり、不安定になる人もいるし。
仕事は忙し過ぎるし。
もう辞めたいという気持ちが、一気に溢れてきました。
以前から転職を考えていた事もあり…
その場で、上司に辞めるので、求人募集をかけてほしいと伝えました。
上司は、辞めたい発言を軽く流しました。
平日は、余裕がないのですが、土日に具体的に辞める日を決めていこうと思います。
現状、夫の単身赴任先よりも、私の住む県の方が感染者数は多いのになぁ