来たる3/17（金）に「第1回YMCA総会」の開催を予定しています。
※YMCA＝Young Man Cyber Agent
一言で言うと、「若手向けの社員総会」です。
偶然ですが、実施日はサイバーエージェントの19歳の誕生日の前日です。
一部のメンバーでやってるYMCAが、何かやるみたい、
とならない為にも、私なりの解釈を含んだ実施に至った
背景をお話ししたいと思います。
前述のように、サイバーエージェントは19歳の誕生日を迎えます。
事業は右肩上がりで拡大を続け、それに伴い社員数も増えてきました。
これを俯瞰して見ると
10年前：社員数約1500人、平均年齢28.0歳
5年前：社員数約2000人、平均年齢29.9歳
今：社員数約3800人、平均年齢31.7歳
このように、組織の人数も増えて、平均年齢も上がって来ました。
この時の組織と若手にとって気を付けなければならないことは、
必然的に優秀な先輩の数は増えていくことになるので、
若手が以前より目立ちにくくなってくる点だと思います。
先輩方が創ってきてくれたサイバーエージェントの若手抜擢の文化は
私たちで体現して、継承していかなくてはいけない。
これを実現するために、YMCAが1年半前のあした会議で決議されました。
YMCAは「サイバーエージェントの20代のトップラインを引き上げる」を
大義名分に活動しています。
今後、各事業が成長していくためには、
今の20代がより当事者意識を持って組織に参画していくことが求められます。
先輩方を超えられない存在だと思うことなく、
最短距離を教えてもらってショートカットでたどり着き、
より大きな恩返しができるようになることが後輩の使命だと思っています。
浮田さん、卜部さんもFEATURESの対談でおっしゃっていたように
「次の世代がいずれ経営を担っていかないといけない」と思います。
そんな境遇のサイバーエージェントの20代の社員数は1300名を超え
（全社員数の約3分の1）職種や業種や入社形態も様々になっています。
今回、改めてこの20代の全社員でメッセージを共有し、
社員同士の交流を図り、より強固なサイバーエージェントの若手組織を
創っていくために、YMCA総会の開催に至りました。
第1部、第2部とYMCA総会チームで力を入れて企画しています。
是非みなさまの参加をお待ちしております！
YMCAは第2期を迎えておりますが、私もYMCA在籍はあと2年。
（YMCAは20代というルールがあります）この在籍期間中に礎を築いて、
より若手の後輩たちに託していきたいと思います。
