エネルギーって良くも悪くもひっぱられちゃうんですよね。

 

チームに一人でもエネルギーの高い人がいると、

 

そこに引っ張られます!!

 

しかし、逆もしかり💦

 

対処方法は・・・。エネルギーをあげるように関わりましょう!!

 

とおざけちゃあだめよ!!

 

エネルギーってもろに相手に伝わりますね!!

 

話す内容よりも話し方の方が説得力に影響があるらしいです。

 

実際にそう思います!!

 

正直、自信が無かろうと、自信があるフリでも効果はあります!!

 

集客をしていて改めて思う事、

 

それは、

 

お客さんが望んでいるものは、

 

『 参加した事で得られるもの 』

 

であって、「 何を提供するか 」はどうでもいい!!

 

という事です。

 

私たちは、ついついどんなけ良いものを提供出来るかに集中しがちです。

 

それも大切ですが、相手の立場であれば、自己満足を見せつけられる事ほど

 

どうでもいいことはないですよね。

 

 

 

 

 

モテるから自信があるのか!?

 

それとも、自信があるからモテるのか?

 

どっち!?

 

って、最近、結論がでました!!!

 

自信があるからもてるんじゃああああい!!!

 

モテたい君!!

 

根拠の無い自信をもつんじゃい!!

 

今日は、飲み会の幹事をしてきました。

 

改めて思うのは、人をまとめる時は

 

自信を持って伝える!!

 

間違っているかも!?なんて迷いはすぐに伝わります!!

 

例え自信が無くても、自信を持って伝える!!

 

それを意識するだけで影響力が大きくかわります!!

 

なんで行動出来ないんだああああ!?

 

いやいや、やってるし・・・。

 

っていう食い違いがよくあるんですが、

 

チームでも、各人の行動を明確化することって本当に大切!!

 

 

 

自分の考えを言語化すること

 

難しい、いや、やりがいがある!!

 

誰かの言葉に影響はされても、

 

自分の想いを軸を変える事だけはしちゃなんねえ!!

 

過酷な道だけど、自由よね・・・。

 

なかなか動き出せない・・・。

 

やってみたら意外とたいした事無かったのに・・・。

 

ってよくありますよね?

 

成果を出せる人とそうでない人の差は、

 

とりあえず、ええいっ!!

 

っとやる事が出来る人だなと改めて思いました。

 

A:うおおおおおお!!!

 

A:俺はやるぞおおおお!!!

 

 

そして、次の日・・・。

 

 

A:やっぱり無理です😭

 

B:そうなんや、どんな行動をしたの?

 

A:何もしてません。

 

B:・・・・。

 

あるあるだと思います。

 

結局、気合いでなく、行動するための覚悟が必要です!!

 

それをどうやって引き出す!?

 

 

外から与えられた理由って弱いんですよね。

 

内からでてくる理由でないと。