フリーランスに向いていない人の特徴の1つ目として、まず、受動的な点が挙げられる。なぜなら、能動的でなく、受動的だと企業から案件を獲得することが不可能だからだ。会社員の場合は自分が所属している企業のクライアントとの引継ぎや、企業が行っているサービスに関する仕事を上司からの指示に従い、行えば仕事となり、報酬として、毎月、決められた給料をもらう事になる。一方、フリーランスはまず、業務委託先の企業を自分で探し、業務委託契約となっても、自分で顧客にアポを取り、契約を取らなければ、報酬、つまり、毎月の給料をもらう事ができない。つまり、ビジネスに関することを自分で行い、管理しなければいけないという事だ。しかし、出した結果によって給料は変わるので、向上心があり、行動力に富んでいる人にとっては向いている働き方だと思う。
フリーランスに向いていない人の特徴の2つ目として、自己管理能力が低い人だ。フリーランスには、会社員以上に高い自己管理能力が求められる。フリーランスは会社員と異なり、多くの場合、給料は得た結果によって決められる。また、会社員と異なり、勤務時間は自由で自分の裁量で動く事ができる。だからと言って、一度に多くのプロジェクトを抱えてしまうと、寝る時間、休憩する時間がなくなり、能率が大幅に下がってしまい、どの案件も全く結果を出すことができないという事態に陥ってしまう恐れがあるかもしれない。だから、まずは、同時に2個程度の案件をこなすことから始めるとよいと思う。そして仕事に慣れてきて、効率が上がったと感じたら、少しずつ同時に抱えこむ案件の数を増やすとよいと思う。くれぐれも体調を崩さないように気を付けて欲しい。