2014/12/07
Blogなんて読んでる人いないだろうなw
オトンの話思い出したから
うちの家は複雑で、今祖母の介護をしてて両親とたくさん話す事が増えた。
おかんはたくさん泣いて
おとんはたくさん我慢して
みんな頑張ってて、そんな中オトンから誘われてこの前ご飯に行ったの。
今家じゃお酒飲めないからね、
うちの家の話や、おとんの話や思い聞いて色々考えたりした。
ばあちゃんが来て大変な事たくさんあるけど、知れた事がたくさんある。親の想いだとか。
私も頑張らなきゃ。家族孝行していきたい。
色々ある実際は歪な家族だけど、こんな家族を自分も築きたいと思ってます。尊敬する。
内心ギリギリ命取り
ここ3ヶ月くらい病んでる記事しか書いてない！
……うん！病まざるを得ない状況ですからね！！！
始まりは2月……16年も務めていたベテランさんが退職になり、そこから6月末まで怒涛の退職ラッシュ！！！
ついこの間までは
先輩5割、後輩5割だったんですよ。
うちのお店って6～10年働いてる人が山のようにいましたし。
わたしの4年でも、まだまだ上が居たわけですよ。
それが今現在
先輩2割、後輩7割
むしろ先輩1割かもwww
そんだけ、ベテランの先輩方が今辞めて行っているわけ。
だから負担が半端ない、
私の役職の方は私含めて4人。
いままで3倍はいたのに、今はこれだけ。
そして減れば新人が増えるわけで
毎日新人と共に行動。
お店で私が一番ベテランの日だって最近は出てきて。
いままで甘えてたと思うよ？
まだ立場上がって一年と経っていないから、たくさんの事を聞いたし見守ってもらえてた。
後輩には余裕を見せて、先輩には甘えて。
それが私の中でのバランスになってたんだよね。
それが一気に崩されて、相談できる同期も先輩もいない。後輩だって立場が違くて言えない事だってある。
どこに吐き出せばいいのか、
プレッシャーは与えられて、
「中堅が育ってないのは上のせい」
「上に登る候補者がいないのは貴方たちのせい」
「頼りにならない」
そして、相談したら
「いつも通りの見本を見せればいいんだよ、無理しないで」
いやいや、待てと。
これだけプレッシャーかけておいて無理しないで？
無理せず自分の仕事楽しんだら、何をしてたんだって怒られるんだよ？
私達のせいって言われてて自信持てるはずがない。
こんな毎日を3ヶ月程過ごしてきています。
徐々にではなく急にこんな日が来てしまって、
気の休まる日がない
自分が楽しんで仕事できる日がない
….でも、逃げたくないから目標を設定しました。
達成出来たら辞めたいなあって思ってます。
でも今は教育が最近は楽しくなってきて、自分の子供達が本当に可愛い（＾Ｏ＾）
育っていってる姿をみると嬉しいし楽しい！
私も後輩の失敗した理由、どうしたら治るのか？どう伝えたらいいのか？
一人一人に伝え方を変えたり、時には厳しくしたり
見た目だけでなく根本を探す。
そんな風に成長出来たなあと思うので、役職が上がって後悔はないです！
これすごいスキルついてると思うの、私！
そんな中、今日で大好きなリーダーがまた2人も同時に居なくなりました。
私を育ててくれた、きにかけてくれた本当に大好きなリーダーです。
勤務中 大 号 泣 (ゝ◡∂｀)☆
レジに立ってて何度涙出そうになったかwww
笑顔で毒を吐いたり、誰に対してもズバッと言っちゃうそんなリーダーさんで♡
だからこそ相談しやすかった！
どうしてこう考えたの？でも、こーゆー考え方もあるよね。
そうやって色んな方法だったり、説明下手なりに一生懸命考えて作ったんですよーって説明してると
「うんうん、いいんじゃない？動くといいねー」
って肯定して褒めてくれる。
そして「説明下手だよねー（笑）」ってぐさっと私に刺して来たりww
そうやって毎回見てくれていて、
この人は私の事見てくれてるんだなあっていう安心感だったり嬉しさだったりを貰いました。
そんな二年前かな？どんどん成長していけたと思う。そこが私のターニングポイントだったなぁって！
今日最後に挨拶して、
「最初は優しいだけの子で自分の事とか話してくれなくて心配だったの。それがこの2～3年で凄く成長したよ。本当に凄く成長した。」
って褒めて貰えたの(^ ^)
自分の意見をどんな場でも言えるようになったね、って。
このユニットの強み、素敵な部分をたくさん持ってるんだよ。だからたくさん伝えてあげて
そう言って貰えただけで今までの苦労とか吹っ飛ぶよね！単純！！
これ書いてても涙出てるw
本当に尊敬して頼りまくっていた、大好きなリーダーさんでした。
まあ、今日はこの二人のリーダーの送別会なんでパーっと飲んできまっす(ゝ◡∂｀)☆
がぶ飲み♡久々に会える人達楽しみだなー♡
長々と失礼しました。
現状なうでした！
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