こんばんは
また1週間が過ぎました。
最近日々が過ぎるのがめちゃくちゃ早いと
感じる事が多々あります。
前に、尊敬している先輩から
人生は歳ごとに歳の速さで
人生が過ぎると教わった事があります笑
なので、僕は今26歳なので一年を
26kmで進んでることになりますね❗️
そう考えると年取るの
嫌になっちゃいますね泣
僕は浮気症みたいな奴でやりたい事が
山ほどあります！
でも、一度の人生やれるだけやってみないと
後になって後悔はしたくないですよね涙
やらずに後悔するより
挑戦して失敗し学び進路を改善する方を
選びたいです。
さて、本題としては
方向性って大切という題名ですが、
なんの方向性かさっぱりわからないですよね⁉️
それは、会社の方向性です。
会社の方向性もしくは
チームごとの方向性とも僕は
思うんです。
例えばの話で上司やリーダーがいたとします。
もちろん上司やリーダーは
部下より仕事ができなおかつ
その分野の知識がなければいけないのは
当たり前です。
実際に会社とは、
チームが歯車になり噛み合って
生産をしていくのと
チームには一員一員が歯車になり
噛み合って目標をクリア＝達成
していくものです。
でも、一員一員がみんな
違うことを考えていたら
いざ始めようとするとみんな違うことを
することになります😳
そこには
はっきりとした理由と
しっかりした原因があります。
それは
一員一員が向いている方向が
違うからです。
なんで違うのかと考えた時に彼らには
その方向を向いてって伝わってないから
もしくは上司の伝え方や言い方が
納得できなかったからってのも
あると思います。
仕事にスキルや経験ってかなり
大切ですが、年齢は全く関係なく
歳が下だろうと上がって行く人は
上がっていきますし
それを阻止することもできないと
僕は思っているんですよ
何故かと言うと
仕事って言うのは生活をしていく
為でも有るが一番大事なのは
衣食住を理想に近づけるために
やる事です。
そこで歳が上だから
経験が多いからと言ってガミガミ
怒ったりするより
チーム一員一員が理解＝納得できる
ルートや道順を覚えイメージし
チームそして組織全体が
同じ方向を向いて進むとどんだけの
パワー&グループのクオリティーが
生まれるんだろうか？
と思うようになりした。
実際やりたい事は山ほどあるが、
一つづつクリア＝達成し
一段一段ステップアップして
目指せはスティブジョブズ氏のような
自分の信念を曲げずに
僕はこうだ、そして
このグループはこうだと自慢できる組織
築ければ良いなと思っています
そして、はっきり明確にわかった事
決めた事は
目の前にある事＝問題＋課題を
真剣に取り組み尚且つ
自分が決めた日程もしくは期間内に
収められるよう自分も周りの仲間も
同じ方向を向いて
前進し
曖昧な人間関係
曖昧な仕事をなくし
本気で向き合える仲間
本気で取り組める仕事環境を
作っていきたいと思っています🐥
共感出来る方
こんな会社で頑張りたいと言う方
良かったらアドバイスやフォロー下さい🔥
近々、僕がやりたい事そして
目指したい場所をブログにて書く事と
僕の幼少期時代から
今の僕までの出来事をブログにて
書こうと思っています。
子供にしては辛いこともあったけれど
僕自身も忘れてた時期多くあり
今は後悔もありますが
人生何事も勉強ですよね笑
最高まで読んで下さりありがとうございます🙇♂️