豊富な看護経験を持つプラチナナースが、セカンドキャリアで活躍する働き方として、ケアマネジャーになって在宅医療を支えるという働き方が挙げられます。
ケアマネジャーとは、要介護者が万全な介護サービスを受けられるように、介護サービス事業者と要介護者との間の連絡調整を行う者のことです。
この仕事は、介護支援専門員の資格を取得していないと、従事することができません。
なお、この介護支援専門員を取得するにあたっては、様々な実務経験が必要になります。
そのうちの一つが、看護師としての業務経験であるため、プラチナナースが取得しやすい資格といえるでしょう。
看護に詳しいプラチナナースが、介護支援専門員の資格を取得することで、より専門性の高いケアマネジャーとして働くことが可能になります。
ケアマネジャーの主な仕事は、要介護者のケアプランを作成することです。
実際の看護経験が豊富なプラチナナースなら、要介護者の病状や健康状態に合わせた、綿密なケアプランを作成することができるでしょう。
また、医療についても詳しいので、医療関係者と要介護者を円滑につなぐことも可能であり、在宅看護が必要な要介護者に、適切な医療を提供することもできます。
実際の看護現場からは少し離れますが、プラチナナースがケアマネジャーとして働くことで、在宅医療の支え手になることができるでしょう。
在宅医療を支えたいと思っているプラチナナースは、ケアマネジャーをセカンドキャリアとして選ぶといいかもしれません。
もし、看護現場から離れることなく、現役でナースを続けたいと考えているなら、しっかりと詳細を集めておくことが大切です。
