しばらくは日常的な日記が続くと思われます。
でも、少しでも飽きずに見ていただけるように頑張りますね！
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会社（組織）の中で、みんなを同じベクトルに向けていくのはなかなか難しいなぁと、改めて思った今日この頃です。
ある部署で働く多くのアルバイトさんから、社員に対する不満の声が上がっていました。
頼りない、信用できない、あてにしていない、などの声が多かったのですが、その声をヒアリングした人事担当からの報告に対し、その部署の社員の反応はかなりズレていたように感じました。
もちろん、話半分の部分も多いと思いますし、全てが全てを鵜呑みにするわけにはいきませんが、間違いなく自分たちに大きな落ち度があるにも関わらず、
「中心になって騒いでいるボス的アルバイトのせいだ！」というような、
ある意味「責任転嫁」の方向に持っていこうとしています。
もちろん、この社員たちも頑張っていないというわけではないのですが、
私から見ると、あと3倍くらいは仕事してもらわないとダメだと思っていますし、
ただ、なんだかノホホン（どうにかなるだろう的）な空気が充満しすぎています。
部署が違うので直接的に入っていくことは出来ないのですが、
間接的にでもなんとかテコ入れする方法を考えないといけません。
働いている人で、誰が一番辛い立場なのか。
誰を守っていかなければいけないか。
私もその必要性をもっと訴えていかなければいけませんし、
それを理解してもらえるような努力を続けていかなければいけません。
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