皆さんこんにちは！
山下クンです
そろそろ新入社員研修が本格化な時期ですね！
皆様の新人のときの研修ってどんな感じでしたか？
最初から部署に配属して個人個人でその部署で研修を受けましたか？
それとも、集団で各部署まわって体験みたいなことをしましたか？
いろんな体験できたのはいいんだけど・・・山下クンには苦痛なものでした
新人研修の内容は入社してから3か月は部署に配属されずに、
新人3人くらいの班に分かれて各部署を回るシステムでした。
そして新人研修が始まり、3人の班が決まりました。
山下クンと他2人の班構成はこんな感じ。
（A君）1人は完全にアウトドアな野球少年、そして筋トレで超絶マッチョ
（B君）もう1人は自分に雰囲気結構近い工学部
OJTは会社の先輩、上司とコミュニケーションをとったり部の概要の説明、
簡単な業務体験をやるわけですが、
その中でも業務体験なるものがつらいわけでした
内容としては、
「3人にワードエクセルで〇〇やってもらいまーす」とか、
「CADで同じものを書いてもらいまーす」
みたいな感じです。
みんな一斉に作業始めるんですが、
A君めちゃくちゃ早いんですよね
A君はなんでもできていたし早いくせに誤字脱字とか少なかったです
そしてB君もそれに続いて終わる感じでしたが、山下クンはこんな感じです。
「なかなか終わらない・・終わらない・・うわ定時やん・・・」
ここの時点で無能かましてますね！！（笑）
A君B君が昼過ぎに作業終わってるのに山下クンは定時までに終わらない、
そんなこともザラにありましたし、さすがに先輩も首をかしげてました。。
山下クンは作業をチマチマと進めていくなか、
A君B君は先輩と暇つぶしに話をして中を深めていき、
山下クンは無能コミュ障の素顔を露呈し始めます。。
有能陽キャA君は「こいつできねーな
」みたいな感じで
めっちゃ冷たく対応されるようになります
いろんな経験させてもらったのは良かったけど、
割と山下クンは新人研修トラウマだったりしてます。。。
しかし、新人研修が終わってからは上司が丁寧に教えてくれたおかげで、
全然だめだったCADも教えてもらって1年目で無難に使いこなせるようになりました
1年目は指導役の先輩についていき、その過程でCADやWord、エクセルの使い方を
少しずつマスターしていきました
相変わらず誤字脱字はありますけど、だいぶマシ
1年指導して頂いた先輩にはとても感謝です！（どっかでこれ見ていてくれてるかなあ・・・）
山下クンは新人研修でA君B君より劣っていることを実感しました。
そして初めて自分の能力を客観的に見れました。
それまでは正直ある程度出来るヤツだと思っていましたが、
こんなにも何にもできなかったのかと
（現実きびしいなあ。）
でも、自分が無能だと思っても全然大丈夫です。
仕事できないからって死なないから！
たまたま合わなかった、そう思えばいい。
そして一番言いたいこと・・・・
無能って自覚してそこからが始まりだと思いますし、
慌てず1から少しずつ階段上っていけばいいです！！！！！
最後になりますが、もし一つだけ願いが叶うとしたら？って聞かれたら、
「全知全能フルマックス人間に生まれ変わりたい！！！」
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